新たな働き方を提案するキミと未来合同会社の週休3日制

新しい働き方を実現するキミと未来合同会社

未来を創るための育成の場、キミと未来合同会社が、2025年1月より東京都多摩市で事業を展開する放課後等デイサービスウィズ・ユーにおいて、全社員を対象にした「週休3日制」を正式に導入します。これは、質の高い支援をさらに追求し、従業員のワークライフバランスを充実させるための大胆な改革です。

キミと未来合同会社の使命

東京都多摩市で放課後等デイサービスを3施設運営している同社は、2025年3月には4施設目の新規開所を控えており、地域社会に根ざした多様なニーズに応える質の高い療育を提供し続けています。特に、今回の週休3日制の導入は、他社に先駆けた新しい試みであり、従業員の働き方改革だけでなく、児童の育成支援においてもさらなる飛躍を目指す重要なステップです。

スタッフの心の充実が支える質の高いケア

代表の三代澤允人氏は、「私たちの使命は発達障がいを持つ子どもたちやそのご家族を全力でサポートし、より良い未来を切り拓くお手伝いをすること。スタッフ自身が心身共に充実した状態であることが必要不可欠です」とコメントしています。週休3日制の導入により、スタッフはプライベートの充実を図り、健康的に働ける環境が整うことが期待されています。これによって、職場でのパフォーマンスやモチベーションの向上が見込まれ、児童に対するケアの質も向上します。特に発達支援においては、スタッフ自身の健康と幸せが療育の質に影響を与えることが科学的にも取り上げられています。

発達支援ニーズの増加に対応

最近、発達障がいを抱える児童の数は増える傾向にあり、それに伴い放課後等デイサービスや児童発達支援事業所のニーズも高まっています。優秀な支援者や専門スタッフの確保が求められる中で、キミと未来合同会社は安心して長く働ける職場を目指してこの改革に踏み切りました。週休3日制により、多様な人材が自分らしく働ける場として同社に関心を持ち、応募してくれることを期待しています。特に、家庭や育児、介護の事情を抱える求職者にとっては、柔軟な働き方が魅力的であり、優秀な人材の確保へとつながると信じています。

持続可能な成長と地域への貢献

さらに、4施設目の開所に向けて業務量が増加する中での社員の負担軽減も重要な課題です。週休3日制の導入により、勤務時間の分散や柔軟なシフト運用が可能となり、サービスの質を維持しながら職員の負担を軽減する体制が整います。これは従業員満足度の向上と事業の安定的な発展を両立させ、長期的な成長を図るための重要な戦略です。

さらに、キミと未来合同会社は、週休3日制に加え在宅勤務や時差出勤、フレックスタイム制度など柔軟な働き方の導入も検討しており、ライフステージに応じた選択肢を持てる環境を整備していきます。

我々は未来へ向けて

今回の週休3日制導入はキミと未来合同会社が掲げる「スタッフも子どもたちも共に成長し、未来を築く」という理念の実現に向けた一環です。子どもたちが安心して過ごせる環境を維持し続けるため、まずは自身が笑顔になれる職場づくりを進めてまいります。これからも地域社会に貢献し、発達支援ニーズに応える活動を通じて、子どもたちの未来を共に育む存在であり続けます。

【お問い合わせ先】
キミと未来合同会社広報担当: 三代澤允人（みよさわみつと）
TEL: 090-4258-8124
Email: [email protected]
Web: キミと未来合同会社

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