自動化された面接予約システム『HUSTY』が採用効率を革命する

採用業務を変革する、HUSTYの全貌

『HUSTY』とは何か？

SuprieveConsulting株式会社は、採用支援に特化した人事系コンサルティングファームであり、企業人事部の課題解決を主なミッションとしています。この度、彼らが販売代理店契約を結んだのが、面接予約システム『HUSTY（ハスティー）』です。

このシステムは、面接の日程調整を24時間365日自動で行うため、企業の採用業務の効率化に寄与します。元々の面接予約の工程は非常に手間がかかるもので、特に企業は多数の応募者とのコミュニケーションを取らなければならず、多大な時間を費やしていました。HUSTYを活用することで、この煩雑な業務が一気に軽減されるのです。

HUSTYの導入背景

Suprieve株式会社においては、年間で約15,000人の求人応募者がいますが、その中の大半が面接予約の連絡や日程調整で膨大な時間を消費していました。この問題を解決するため、2019年12月に様々な面接予約のプロセスを自動化するシステム『HUSTY』が開発されました。

HUSTYを用いることで、面接の候補日を自動提案し、日程調整や確定作業をシステムが行うため、管理者側は他の業務に集中することが可能になります。過去の運用では応募者数が増えても手作業だったため、多くのリソースが必要でしたが、HUSTYではその流れが大きく変わります。

求職者と管理者側の流れ

- 求職者の流れ:

- Step 1: エントリー
- Step 2: 自動日程調整

- 管理者の流れ:

- Step 1: 面接候補日を内容に応じて提案
- Step 2: システム上での調整

このように両者の流れが明確に分けられ、且つ自動化されているため、煩わしい日程調整から解放されるのです。

採用効率を向上させるHUSTY

例えば、年間1,000人の応募がある企業がある場合、手作業での対応は膨大な人時間を必要とします。しかし、HUSTYを導入すれば、自動化により業務の工数を削減し、迅速な採用活動を実現できます。このシステムの導入は、企業にとって大きな時間的利益をもたらします。

また、HUSTYはアルバイトや中途採用など多くの求人端末に対応しており、企業が利用する求人媒体に依存せず、シームレスな運用を実現しています。