株式会社誠勝が2026年新卒採用ページを公開、面談を通じたミスマッチ防止を強化

株式会社誠勝の新卒採用ページが公開

東京に本社を置く株式会社誠勝は、2026年4月入社を対象とする新卒採用ページを2024年9月2日に公開しました。この採用ページは、文化継承を目指し、デジタルアーカイブの構築と利活用に注力する同社が、教育機関や企業と連携しながら共感を持つ人材を求める姿勢を示しています。

新卒採用の新しい形

誠勝では、選考プロセスにおいて「カジュアル面談」を設けています。この面談の目的は、応募者が会社の理念や業務内容を深く理解した上で、選考を受けることができるようにするためです。また、何度でも面談を行えるため、応募者は自らのキャリアについてじっくり考える機会が与えられます。

学生向けイベントへの参加

今回の新卒採用ページの公開に先立ち、誠勝は「サマーインターシップ・キャリア教育 in 奈良」というイベントに参加しました。このショートコースでは、デジタルアーカイブ業界の現状や、奈良地域の課題について学ぶ機会が提供されたことが特徴です。参加した学生は、業界の背景を理解する手助けとなったと感想を寄せています。

企業の背景と理念

株式会社誠勝は、2012年に設立され、以降5,000社以上の企業や団体にサービスを提供してきました。同社は「文化を継承するアメーバを創る」というミッションの下、デジタルアーカイブ構築やAI・機械学習、地域産業の連関分析など、専門知識を持つメンバーを擁する集団として、業界内での存在感を放っています。

奈良支店も開設しており、地域とも密接に連携しながら人材育成やまちづくりに寄与しているのが誠勝の特長です。また、プライバシーマークの認証を取得し、個人情報保護にも取り組んでいます。