中小企業と個人事業主のボーナス動向調査結果を公開！

中小企業のボーナス動向調査について

最近、株式会社フリーウェイジャパンが行った調査により、中小・零細企業や個人事業者における2025年夏のボーナスについての現状が明らかになりました。調査では、243人を対象とし、代表取締役や従業員の声が収集されています。この結果から、企業のボーナス支給状況や今後の見通しが浮き彫りになりました。

調査の概要

調査タイトルは「2025年夏のボーナスに関するアンケート」で、実施期間は2025年5月28日から6月2日までです。対象は中小企業と零細企業の従業員や代表取締役、さらには個人事業主も含まれています。調査の目的は、ボーナスの支給予定、支給額の増減、今後の冬のボーナス見込みについての実態を把握することです。

調査結果のハイライト

代表取締役の回答

特に注目すべきは、代表取締役の33.7%が夏のボーナスの支給予定が「無し」と回答した点です。前年から6.9ポイント増加したことも示しています。業績について尋ねたところ、「変化なし」が45.4%で最も多く、「上がった」は24.4%、そして「下がった」が30.2%という結果でした。

従業員の視点

一方、従業員によると、54.8%がボーナスの支給予定が「あり」と回答しました。驚くべきことに、47.8%は前年と比べて増額する見込みだとしています。支給額の平均は40.3万円で、前年から約5万円の増加が見込まれています。

冬のボーナスに関する見通し

冬のボーナスについては、支給予定が「立っている」または「立っていない」との回答が同率で32.6%でした。これは、非常に興味深い結果です。さらに、過去半年間に賃上げを実施した企業は44.2%と報告され、特に冬のボーナスへの期待感の影響が見て取れます。

支給額と利用目的

ボーナスの使い道について、最も多い回答は「預金・貯金」で39.1%を占めており、次いで「生活費」が32.6%とのことです。支給金額が自分の期待と異なると感じる従業員も多く、「納得していない」理由の中で最も多かったのが「自分の業績に見合っていない」との声でした。

冬のボーナスへの期待感

調査結果によると、冬のボーナスについて期待できると回答したのは40.1%であり、期待できないとの回答も38.2%という結果でした。それに対して理由を尋ねたところ、「会社の経営が好調であるため」や「夏のボーナスが良かったため」と答える人がいました。逆に期待できない理由としては、「会社の経営不振が続いているため」が最も多い回答となりました。

まとめ

この調査結果からは、中小企業および個人事業主のボーナス支給に関する現状や将来の見通しが明らかになりました。データはフリーウェイジャパンの専門的な調査に基づいていますので、各企業がこの情報を参考にし、自らのボーナス支給戦略を練る一助となることを期待しています。今後も企業が従業員にとって魅力的な労働環境を提供し、ボーナスが業績に基づいて公正に支給されることが求められます。