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女性活躍を促進するプラットフォーム「Toget-HER」の取り組み

Toget-HERが目指す女性活躍支援の未来

一般社団法人Toget-HERが、女性のリーダーシップ育成と活躍を促進するためのプラットフォームを発表しました。これは50以上の女性活躍支援団体の情報を集約したデータベースを含み、それぞれの団体がより効果的に連携できることを目的としています。この取り組みは、政府が2030年までに女性の指導的地位の割合を30%にするという目標に寄与するものです。

日本における女性の活躍に関する現状

日本において、女性が管理職に占める割合は16.3%と、国際的に見ても低い数値です。この状況を改善するために、Toget-HERは多様な支援団体と連携し、女性の進出を促進する活動を推進しています。女性リーダーの輩出を目指したプラットフォームの構築により、企業と団体間のマッチングや情報の可視化が進むと思われます。

プラットフォームの目的と機能

新たに構築されるプラットフォームでは、次のような機能や目的があります：

- 活動の可視化：各団体や企業の取り組みを集約し、より多くの人々に知ってもらうことで関心を高めます。
- 団体間連携の促進：参加する団体同士の連携を強化し、相互に支援し合う環境を作ります。
- マッチングの強化：必要とされる支援が迅速に届くよう、企業と団体の連携を促します。

国際女性デー特別イベントの開催

6年後、2026年3月10日には「女性リーダーズ・サミット」が開催されます。このイベントでは、50以上の女性活躍支援団体や企業の代表、自治体の代表者、ジャーナリストなど、約70名が集結し、目標達成に向けたアクション宣言を行います。このサミットは、特に女性の意思決定層を30%にすることを目指しています。経済産業大臣、赤澤亮正氏も挨拶を予定しており、会議は活発な議論が期待されます。