4年連続で健康経営優良法人に認定されたスマサポの取り組み

株式会社スマサポ、4年連続での健康経営優良法人認定

株式会社スマサポ（本社：東京都中央区、代表取締役社長CEO：小田慎三、証券コード：9342）は、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に、昨年に続き4年連続で認定されました。これは、同社の従業員の健康を重視した取り組みが評価された結果であり、今後の企業活動において重要な指標となります。

スマサポの健康経営への取り組み

スマサポは「smartなくらしをsupportする」という理念のもとに、従業員が健康で働きやすい環境を整備することを最優先に考えています。健康経営は、企業の成長を支える基盤であると捉え、さまざまな施策を実施しています。具体的な取り組みとしては、次のようなものがあります。

- 健康管理システムの導入：従業員の健康情報を一元管理し、適切な健康支援ができるようにしています。
- ワーケーション制度の導入：リフレッシュと仕事の両立を図るため、勤務場所の柔軟性を確保しています。
- 在宅ワークの導入：オフィスだけでなく、自宅でも効率的に働ける環境を整えています。
- 定期的な健康診断の実施：従業員の健康状態を把握するために、全員を対象とした健康診断や婦人科健診を行っています。
- 予防接種補助制度：インフルエンザなどの予防接種に対して補助を提供し、予防意識の向上を図っています。
- ストレスチェックや従業員サーベイの実施：従業員のメンタルヘルスを把握するため、年に2回のストレスチェックを行い、その結果を基に必要な支援を実施しています。
- 社内外の相談窓口設定：心理的な健康を重要視し、相談できる場所を確保しています。これにより、従業員が安心して働ける環境作りを目指しています。

健康経営優良法人2025とは

「健康経営優良法人2025」制度は、経済産業省が推進するもので、地域の健康課題に対する取り組みや健康増進活動を行う法人を認定するものです。この制度により、健康経営を実践する企業が「見える化」され、従業員や求職者、関係企業からの評価が高まることを目的としています。スマサポは、こうした認定を通じて、健康経営に対する社会的信頼を獲得し、更に事業の発展につなげていくことを目指しています。

まとめ

株式会社スマサポの取り組みは、従業員の健康を支えるだけでなく、企業全体のパフォーマンス向上にも寄与するものです。今後も引き続き、健康経営の重要性を認識し、さらなる施策を実施することで、従業員一人ひとりが健康で生き生きと働ける環境を提供していくことでしょう。このような取り組みは、他の企業にとっても参考となるはずです。社員が健康であることの重要性を再認識したいものです。