女性経営者の突然の事業承継、意外な実態と支援の必要性

近年、中小企業の事業承継がますます重要視されています。この背景には、経営者の高齢化や後継者不足がありますが、特に女性経営者に焦点を当てた調査が行われました。エヌエヌ生命保険株式会社が協賛し、明治大学商学部と共同で実施した「事業承継に関する実態調査」がその中心です。

調査は、女性社長.netによる運営が行われ、406名の事業承継を経験した経営者が回答しました。結果として、女性経営者の約22.7%が先代社長の急逝をきっかけに事業を引き継いだことが明らかになりました。男性経営者の同項目の割合は13.4%でした。このことから、女性経営者は予期しない出来事によって承継を余儀なくされるケースが多いことが分かります。

更に、支援が必要なタイミングにおいても顕著な男女差が見られました。女性は「突然の承継が決まったとき」と感じることが多く、その割合は女性が23.8%、男性はわずか4.5%でした。これは、事業承継において支援が必要な場面での男女の認識の違いを示しています。

承継に伴う苦労についても調査が行われ、特に家庭との両立や、意図せず社長になってしまう状況が女性にとって大きなハードルであることが指摘されました。特に女性経営者は、さまざまな要因によって突如として事業を引き継ぐことが多く、その後の運営においても多くの苦悩が伴うことが理解されました。

明治大学の浅井教授は、承継が予期せぬ形で行われることが多く、これが経営の成果に悪影響を及ぼす可能性があることにも言及しています。承継を計画的に行う重要性と、特に女性経営者に向けた支援策が求められています。

エヌエヌ生命保険はこのような状況を踏まえ、事業承継に対する包括的支援を提供しており、女性経営者向けの様々なサービスを展開しています。例えば、「女性のための事業承継ステーション」や、「女性社長のココトモひろば」、さらには経営者の妻を支援する情報サイト「つぐのわ」などが存在し、家族を含む全体的なサポートを実施しています。

これらの取り組みは、2024年度のグッドデザイン賞を受賞するなど、その実績も評価されています。突然の承継に対策を講じることはもちろん、女性経営者が自立して経営を行うための環境づくりは、社会全体でなければならない重要な課題です。

概要として、調査は明治大学商学部浅井義裕教授とエヌエヌ生命が共同で実施され、アンケートは406名から寄せられました。調査方法は郵送によるもので、目的は事業承継の実態を探ることにあります。この結果を基に、エヌエヌ生命はさらなる支援の充実を目指しています。

日本の社会において、女性の地位向上と経済の活性化に寄与するためにも、今後もこうした取り組みを推進し続ける必要があるでしょう。