女性が働きやすい職場環境を目指すサマンサ・ホームステージングの取り組み

女性のキャリアを支援する新たな取り組み

企業の背景と使命メディカル支援の新たなステップ

株式会社サマンサ・ホームステージングは、東京都江東区に拠点を置く、ホームステージングの専門企業です。日本全国で約180名のホームステージャーが活躍し、年間約11,000件の不動産物件を手掛けています。 2011年の設立以来、“ホームステージングを日本のスタンダードに”というミッションのもと、持続可能な働き方やキャリア形成を実現するための職場環境づくりに取り組んできました。

このたび、サマンサ・ホームステージングは、エクスコムグローバル株式会社が展開する「にしたんARTクリニック」と提携し、従業員とその家族を対象とした妊活・不妊治療に関する新たな福利厚生サービスを導入しました。これにより、ライフステージの変化に伴い直面する様々なカラクリに寄り添った支援を行っています。

新しい福利厚生の内容

無料相談窓口の設置

福利厚生としてのサービスは、妊活や不妊、女性特有の健康課題に関する無料の相談窓口を匿名で提供する形を取っています。これにより、従業員は安心して悩みを相談しやすくなることでしょう。

AMH検査の無償提供

さらに、希望者にはAMH（抗ミューラー管ホルモン）検査を無償で提供します。この検査により、個人の卵子残数を把握でき、今後のライフプランを見据える上でも重要な情報が得られます。また、会社側には利用者情報が一切共有されないため、個人情報の開示を心配する必要がありません。

福利厚生のメリット

ワークライフバランスの促進

このような取り組みは、従業員の仕事と生活のバランスをサポートし、長く働き続けられる職場環境の構築につながります。労働者が自らの身体の状況や健康状態を理解することで、ライフプランの策定が容易になり、将来的な不安を軽減することができます。

心のケアへの配慮

また無償相談窓口の設置により、気軽に相談ができる環境が整うことで、従業員の心のケアにもつながります。仕事だけでなく、お互いに支えあう社内文化が形成されることで、コミュニケーションが円滑になり、働きやすさが向上するでしょう。

会社のビジョンとスタッフの思い

取締役兼社長室室長の立石るり子氏は、「サマンサ・ホームステージングの98%のスタッフが女性で、様々なライフステージの中でキャリアを諦めてしまう方も少なくない」と述べ、こうした支援の必要性を強調しています。既にリモートワークや時短勤務など多様な働き方を取り入れている同社は、今回の健康支援サービスによって、職員が自身の生活や健康と向き合う機会を提供したいと考えています。

サマンサ・ホームステージングの展望

今後もサマンサ・ホームステージングは、働く女性のキャリア支援を行っていく所存です。特に、産後ケア支援や働き方の多様化を図りながら、さらに充実した職場環境を創造していく予定です。利用者に寄り添ったサービス提供を通じて、従業員が長く輝き続けられる企業として進化していくことでしょう。彼らの挑戦は、家庭と仕事の両立を求める多くの女性に新たな希望を与えるに違いありません。