鳥取県と連携した副業人材マッチング事業が進化中！

鳥取県が進める副業人材マッチングプロジェクトとは

現在、鳥取県では「週１副社長プロジェクト2024～週1とっとりで副業兼業～」の第2次募集を開始しました。このプロジェクトは、鳥取県が運営する副業・フリーランス人材のマッチングプラットフォーム「HiPro Direct」によって展開されています。「HiPro Direct」は、企業と優れたスキルを持つ副業・フリーランス人材を結びつけるサービスで、これまで多くの成功事例を生んできました。

このプロジェクトは、年に4回の募集を行い、現在目指しているのは130名の人材を130社にマッチングさせることです。これにより、地域のビジネスへの新しい知見がもたらされ、企業の課題解決やプロジェクト推進を支援することが期待されています。特に、販路の拡大や海外進出、IT化が求められている鳥取県にとっては、都市部から多様なスキルを持つ人材を取り入れることで、よりアグレッシブな経営戦略を実現していけるのです。

プロジェクトの背景と目的

鳥取県では、県内の中小企業が「攻めの経営」に転じるために、ビジネス戦略の策定が必要不可欠だとされています。これを実現するためには、外部人材の活用が鍵になります。「週１副社長プロジェクト」は、2019年度から始まったこの取り組みの一環として、都市部からの優秀なビジネス人材を積極的に取り入れることを目指しています。

県では人材活用の新しい仕組みをつくることが、地域経済活性化への近道であると考えています。特に、 historically significantな地元特産品の開発や新たな企業の立ち上げを支援することで、地域に新しいビジネスチャンスを生むことを目的としています。

募集詳細と応募方法

第2次募集は2024年8月19日から9月1日までの期間で行われ、応募は特設サイトから可能です。特設サイトでは、プロジェクトの詳細情報や具体的な募集案件が掲載されています。たとえば、地域に根付いた「こんぶ茶」を提供するお茶屋の経営支援や、新規事業の開発を目指している地域の方々が集まった中小企業が、具体的な相談を受けることができます。また、実際に運営されている商店街の活性化や企業の営業戦略支援など、さまざまな課題に取り組む案件が用意されています。

地域の未来を変える人材活用

「HiPro Direct」は、ただの人材マッチングを超えて、地域への貢献を目指す人材と企業を結びつける新たな価値を提供します。このプラットフォームを活用することで、都市部のビジネス人材が鳥取県の企業と密に連携しながら、自らのスキルを地域に役立てることができます。鳥取県の目指すビジネス課題の解決と、人材のスキルシェアが進むことで、地域循環経済の形成を促進することが期待されています。

これからのビジネスシーンにおいて、都市部と地方が互いに協力し合い、新しい人材活用の形を創造することがますます重要になります。この「週１副社長プロジェクト」はその一例であり、地域経済のさらなる発展に寄与することができる、非常に意義深い取り組みであるといえるでしょう。参加を希望する方々にとって、一大チャンスとなることは間違いありません。