多様性を結集する「We are “Rainbow”」交流会が開催される

2026年5月26日、コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社、株式会社ファミリーマート、キリンビール株式会社、ブルックリンブルワリー・ジャパン株式会社の4社は、社員同士がつながる「We are “Rainbow” ミートアップ交流会」を開催しました。このイベントは、企業の垣根を越え、多様性の理解と支援の輪を広げることを目的に企画されました。

交流会の背景：支援の輪を可視化する

「We are “Rainbow”」の取り組みは、LGBTQの理解を促進し、それを支持する「アライ」としての活動を強化するものです。参加企業は各社の思いを共有し、直接対話を通じて「社会全体での支援の輪」を拡大することを目指しました。参加者からは、「同じ志を持つ仲間がいることに安心感を持てた」といった声が上がり、活発な意見交換が行われました。

第1部：映画上映と意見交換

交流会の冒頭では、ショートムービー「息子と呼ぶ日まで」が上映されました。この映画はトランスジェンダーの葛藤と家族の絆を描いた作品です。上映後には、監督の黒川鮎美氏と主演の合田貴将氏が登壇し、製作の意図や、自分の「当たり前」と向き合う重要性についてのトークセッションを行いました。それにより、当事者の立場を理解し寄り添うことの大切さが再確認されました。

第2部：Rainbow Wallの制作

続いて進行された第2部では、参加者が自身の思いを可視化するワークショップが行われました。性の多様性を表す6色の付箋に、映画の感想や意気込みを書き込むことで、一人ひとりの「今日からできるアクション」を表現する「Rainbow Wall」が完成しました。さらに、NPO法人ReBitの代表理事、薬師実芳氏が参加者たちに熱いエールを送る場面もあり、会場は一体感に包まれました。

交流会の意義

ミートアップの最後では、各社のレインボーデザインの商品や飲料が振る舞われ、参加者同士がリラックスした雰囲気で対話を続けました。このような場での交流を通じて、企業の垣根を越えたアライ同士の関係が築かれることが期待されています。

コカ･コーラボトラーズジャパンは、「すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造する」というミッションのもと、多様性とジェンダー平等を経営における重要な問いとして掲げています。このようなイベントを通じて、LGBTQに関する取り組みを強化し、全ての人がポテンシャルを発揮できる社会を目指していきます。

企業の声

各企業からも交流会に対する評価の声が寄せられ、特にファミリーマートは「企業の垣根を越え、アライ同士が心を通わせられることに意義を感じている。この取り組みを通じて、多様性を力に変えていく」とコメントしました。キリンビールとブルックリンブルワリーも「FOR ALL」の理念のもと、LGBTQへの理解を深めるためのアクションを引き続き展開すると述べました。コカ･コーラもアライとしての活動を継続し、社会における多様な価値観の尊重を強調しました。

この交流会は、参加企業によるLGBTQ支援の具体的な取り組みだけでなく、従業員の個性や多様な価値観が大切にされる社会を実現するための一歩となりました。