企業の若手社員を守る！メンタル充実と離職防止のためのセミナー開催

組織づくりの重要性

若手社員の早期離職やメンタル不調が企業において深刻な問題となっています。特に、自らのメンタルケアが難しいと感じている社員が多い昨今、企業は早期に対策を講じる必要があります。株式会社FCEが1月27日に開催するオンラインセミナーでは、若手のメンタル不調を減少させるための組織づくりの具体的なポイントを解説します。

増加する若手のメンタル不調

最近の調査によると、20代の正社員のうち約20%がメンタル不調を経験し、そのうちの3割以上が最終的に退職を選んでいます。また、出勤していても十分なパフォーマンスを発揮できない「プレゼンティーズム」も大きな経済損失をもたらしており、国内では年間約7.3兆円にも達すると試算されています。

このような状況下では、企業はメンタル不調に対する適切な対応を検討しなければなりません。ただし、問題が顕在化してから対応するのではなく、未然に防ぐための組織文化を構築することが重要です。

セミナーの内容

本セミナーでは、「突然の退職」を防ぐために企業が実践できる3つのポイントを紹介します。具体的には、メンタル不調が生じる組織の共通点や、不調や失敗に直面した際の対処法に焦点を当てます。講師は長年の経験を活かし、経営者や人事担当者に向けて、効果的なレジリエンスの高め方を提案します。講師の藤原覚也は、上級執行役員として豊富な知識と経験を持つ専門家です。

セミナー詳細

- 日時：2026年1月27日（火）13:00〜13:30
- 形式：オンライン（Zoom）
- 参加費：無料
- 対象者：企業の経営者及び人事担当者
- 申込方法：こちらからご参加ください。

レジリエンス研修「レッスル®」について

FCEが提供するレジリエンス研修「レッスル®」では、心の健康を強化するためのトレーニングを実施しています。「レッスル」という名称は、レジリエンスとマッスルを組み合わせた言葉で、心の筋肉を鍛えることを目的としています。このプログラムは、経営者や人事の方々が社員のメンタルヘルスを更に向上させるための強力なツールとなりえます。

オンライン研修の特色には、実践的なトレーニングと自己理解を深めるための診断テストが含まれています。受講者からの満足度も高く、企業のメンタルヘルスを支える重要な施策とされています。さらに、社員一人ひとりがレジリエンスを身につけることで、組織全体のパフォーマンスも向上します。