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株式会社エメトレが新しい子の看護等休暇を開始

株式会社エメトレが2025年4月の育児・介護休業法改正に伴い、「子の看護休暇」を「子の看護等休暇」に変更し、社内運用を見直しました。6月1日より、法定の枠を超える適用を開始し、社員がライフステージに応じて活用できる制度として進化しています。

新しい企業理念のもとでの取り組み

エメトレでは、2024年2月に企業理念を「子どもたちの元気と笑顔と家族の愛であふれる社会を創る。」から「人々の心身の健康に貢献し、笑顔あふれる社会の実現を目指すとともに、全社員の物心両面の幸福を追求する。」に刷新しました。これに沿って、社員がより働きやすい環境を整備していく方針を明確にしています。

具体的な制度の拡充

2024年7月にはリモートワークやフレックスタイム制などの柔軟な働き方を実現し、社員の子育てと仕事の両立を促進しました。そして、今回の「子の看護等休暇」の拡大により対象年齢や取得理由も増え、より多くの社員がこの制度を利用できるようになります。これにより、仕事と家庭が両立しやすい環境を構築することを目指します。

経営者の思い

代表取締役の千明哲治氏は、社員の健康と幸福が企業成長に不可欠だと語っています。彼は、社員自身が安心して子育てできる環境を提供することが、顧客に真の価値を提供する第一歩であると信じています。社員が満足し、その満足がさらなる製品やサービスの質向上につながるという考え方を持っています。

未来への取り組み

株式会社エメトレは、子ども向けサプリメント「SENOBIRU」を通じて、成長期の子どもたちを支えるだけでなく、社員が家族を大切にできる企業文化の実現を継続的に目指します。他にもWebや動画メディアの制作・運営も手掛けており、様々な形で社会に貢献していく姿勢を示しています。

会社概要

(以下、会社概要の情報)

• - 社名: 株式会社エメトレ
• - 所在地: 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア イーストタワー4階
• - 代表者: 代表取締役 千明哲治
• - 設立: 2014年2月
• - 資本金: 999万円
• - 事業内容: サプリメントの企画・開発・販売、Web・動画メディアの制作・運営
• - 会社HP: https://emetore.jp/

このように、エメトレの取り組みは未来を育むだけでなく、社員の幸福度を高めることで、より良い社会を実現しようとしています。

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