関西発、長期インターンシップ求人サイト「Advans」が契約企業数45社突破の快挙

関西圏を中心に、長期インターンシップを支援する求人サイト「Advans」が、契約企業数45社を突破しました。この取り組みは、企業が若い人材を活用し、組織の活性化を図ることを目的としています。

近年、小規模企業が長期インターンシップを取り入れるケースが増えています。この背景には、学生が業務の一部を担うことで新しいサービスや商品が創出される可能性がある点があります。例えば、昨年12月に神戸商工会議所とGAOGAOゲート株式会社が共催したセミナーでは、長期インターンシップの具体的な導入事例やメリットについて、関西の企業に向けて情報提供が行われました。

セミナーでは、㈱Motivateの代表である佐保健太郎氏が、長期インターンシップの制度概要や学生がモチベーション高く働き続けるための仕組みについて解説しました。さらに、GAOGAOゲート㈱の代表鈴木正直氏も登壇し、実際に長期インターンシップを導入している企業としての成功事例を紹介しました。参加者は、業界別の導入方法や人気職種について知ることができ、大いに参考になったと評価しています。

神戸をはじめとする関西圏では、長期インターンシップの市場が東京に比べてまだまだ発展途上にあります。現に、求人件数は関西全体で東京の20分の1に満たない状況です。このため、学生が関西圏で適切な求人を見つけることが難しく、東京の企業へ流出するケースが後を絶ちません。こうした状況は、人材の採用難という新卒企業側の悩みの元にもなっています。

そのため、㈱Motivateは地元企業のインターンシップ導入を後押しし、学生が関西で自由に長期インターンシップ求人を探せる仕組みを作り上げることを目指しています。

今後の展望として、モチベーションを持って働く人を増やすために、長期インターンシップを通じて学生への教育を強化し、「職業観」や「労働観」を育む環境を整えていく方針です。さまざまな分野で活躍を望む学生が、自身の成長に繋がる体験ができるようにサポートしていきます。

セミナーでは多くの参加者が、長期インターンシップ導入の意義を確認し、他社の成功事例から学ぶ貴重な時間を持つことができました。神戸商工会議所は、今後も「長期インターンシップの活用」についての情報提供を続け、関西での市場活性化に寄与していくことを約束しています。

このように、長期インターンシップに特化した取り組みが関西で進展していることは、新卒採用問題の解決策となり得ると期待されています。学生にとっても、より多くの学びや成長の場が広がり、企業にとっても優秀な人材を確保するための重要な足がかりとなるでしょう。今後の動向に注目が集まります。