建設業界の人手不足を解消する新サービス「職人スカウト」発表

建設業界の救世主！新サービス「職人スカウト」が始動

株式会社コントラフトと一般社団法人全国建設人材協会（全建）は、2025年11月4日から建設業界に特化したダイレクトリクルーティングサービス「職人スカウト」を正式に提供することを発表しました。この新サービスは、建設業界で働く人を目指す求職者と、労働力不足を抱える企業とのマッチングをサポートすることを目的としています。

背景：建設業界の慢性的な人手不足

少子高齢化が進行する中、建設業界の人手不足はますます深刻化しています。特に、建設技能者（職人）の60歳以上の人口が全体の約25%を占め、今後の引退でさらに人材が減少することが予想されます。一方で、29歳以下の若年層はわずか約12%にとどまっており、若手の確保・育成が急務です。このような状況に対処するために、「職人スカウト」が誕生しました。

「職人スカウト」の特徴

「職人スカウト」は、求職者と企業の双方に多くのメリットを提供します。まず、建設業界に対する志望がある求職者へ、企業から直接スカウトメールを送信できる点が注目です。登録者の約85%は建設業界での経験を持っており、このデータは企業が求職者を選ぶ際の信頼性を高めます。

また、35歳以下の若年層の求職者が約4割を占めていることも特徴の一つです。これにより、若手人材を求める企業の採用課題を解決する手助けをします。

利用者のニーズに応えるテスト運用

2024年11月から行われたテスト運用期間では、企業からのフィードバックを元にサービスの改善を重ね、登録求職者数を着実に増加させてきました。この間、多くの企業が求職者を採用することに成功し、正式開始のための基盤が築かれました。さまざまな採用チャネルや、他社グループの人材紹介事業を利用したデータベースの活用により、求職者募集の改善も進められています。

手厚いサポート体制

「職人スカウト」では、企業の採用活動を一層サポートするため、充実したサポート体制を用意しています。特に、全建が持つ職人の人材紹介事業のノウハウを活かし、企業に対する推薦やフォローが可能です。そのため、スカウトの成功率が高まることでしょう。プレミアムプランへの加入により、さらに充実したサポートを受けることも可能です。

各プランの設定について

「職人スカウト」では、ライトプラン、スタンダードプラン、プレミアムプランの3つのプランが用意されており、企業の状況に応じて選択可能です。どのプランも、他社のスカウトサービスに比べてコストを抑えた料金で利用できるため、多くの企業にとって魅力的な選択肢となります。

代表者のコメント

株式会社コントラフトの代表取締役、柴田直樹氏は次のようにコメントしています。「建設業界は人々の暮らしを支える重要な産業ですが、人材不足は深刻です。「職人スカウト」を通じて、企業と求職者の新たな出会いを生むことで、業界の活性化を図ります。」

全建の会長岡野稔氏も「職人スカウト」は、求職者の選択肢を広げ、企業にとっても利用しやすい設計になっていることを強調しており、今後の発展への期待を寄せています。