AIが人事業務を変革する！LayerXの新サービス「バクラク人事労務」登場

LayerXの新サービス「バクラク人事労務」とは

AI人事労務サービスの登場

株式会社LayerX（東京都中央区）は、AIエージェントを活用した人事労務サービス「バクラク人事労務」の先行トライアルを開始すると発表しました。この新しいサービスは、申請・承認・従業員マスタへの情報反映を自動化し、労務手続きの効率化を目指しています。リリース記念として特別なキャンペーンも行われる予定です。

なぜ、AIが人事労務に必要なのか？

人事労務や給与、勤怠の管理においては、クラウド導入によるデジタル化が進んでいるものの、依然として多くの手作業が残っています。LayerXが行った調査によると、給与計算を行う企業の大半は、Excelを用いた二重管理や手作業によるデータ確認を日常的に行っていることがわかりました。これらの手作業が残る限り、自動化が進まない現状に大きな見直しが求められています。

バクラクシリーズでの変革

これまでにも「バクラク」シリーズは経理業務や勤怠管理の自動化を進めてきましたが、新たに人事労務領域に特化した機能群を展開し、さらなる自動化を図るとしています。新サービスでは、従業員情報の変更を誰でも簡単に管理できる機能や、AIを活用した手続きのサポート機能が搭載されています。

特長1: 変更情報の管理

従業員の住所や扶養者、勤務形態などの変更情報を適用日管理で記録し、AIが手続き漏れをサポートします。ユーザーは必要な情報を簡単に検索でき、効率よく過去のデータにアクセスできるため、煩雑な業務が大幅に軽減されます。

特長2: 入社手続きの自動化

新たに採用された従業員のマイナンバーを画像でアップロードするだけで、基本情報を自動的に読み取ります。これにより、手作業での入力や転記作業が無くなるため、入社手続きがスムーズに行えるようになります。

特長3: 申請から帳票作成まで一元管理

住所変更や扶養者変更の申請が行われた際、自動的に通知が来て、承認処理から従業員マスタの更新、さらには帳票の作成に至るまでを一つの画面で完結します。この一貫した管理が業務の効率化を大きく進めることでしょう。

先行トライアルとキャンペーン

LayerXでは、今回の新サービスの先行トライアルに参加する企業を募集しています。さらに、サービスのリリースを記念して特別キャンペーンも行う計画です。実際の導入の前に、その利用感を試す機会を設けることで、潜在的なユーザーの不安を解消する狙いがあります。

お披露目会の開催

新サービス「バクラク人事労務」のリリースを記念し、8月21日にLayerX本社にてお披露目会を実施します。このイベントでは、開発責任者が登壇し、バクラクが人事労務領域に進出する理由や、他社サービスとの違いを解説します。参加者は後半の質問タイムで直接質問をすることもでき、個別相談のセッションも予定されています。

企業のミッション

LayerXは「すべての経済活動を、デジタル化する。」というミッションのもと、AIエージェントサービス「バクラク」としてバックオフィス業務の効率化を推進しています。中小企業から大企業に至るまで、20,000社以上のお客様の働きやすい環境作りを支援し、業務の自動化によって新しい働き方を創造しています。これからもLayerXは、人事業務の自動化を通じて、企業の成長を応援していくでしょう。