行政書士法改正前に知っておきたいコンプライアンスのポイント

行政書士法改正に伴うコンプライアンスの重要性

2026年1月1日に施行される改正行政書士法により、特に外国人技能実習や特定技能制度に関わる監理団体・登録支援機関にとっては、厳格なコンプライアンスが求められるようになります。この法改正は、誰が官公署に提出する書類を作成できるのかという基準をより厳しくするもので、実質的には行政書士に限られることになるため、法令遵守がより重要視されます。

このような状況下で、行政書士法人グレイスは、その豊富な実績と専門知識を基に、監理団体・登録支援機関様が求める「在留資格申請・書類作成代行サービス」を強化することを発表しました。これまでに多くの団体と連携し、スムーズな申請プロセスを実現してきた経験を活かし、法改正後も安心して事業を続けられるようサポートを提供します。

コンパイアンスリスクの現状

法改正により、今後は「会費」や「コンサルティング料」といった名目であっても、書類作成を外部の業者に委託することが実質的には違法となるリスクが高まります。これに対し多くの監理団体や登録支援機関が「自社で作成するのは不安だが、外部業者への委託はリスクがある」と困惑しています。この状況を打開するためには、法令に基づく正確な知識と豊富な経験が求められます。

行政書士法人グレイスの提供サービス

行政書士法人グレイスは、以下のような点で専門性の高いサービスを提供しています。

- 専門知識の活用: 出入国在留管理庁や外国人技能実習機構に関連する申請業務に深い理解があり、特に監理団体や登録支援機関の実務プロセスや審査基準に精通しています。すでに1000件以上の申請を成功に導いた実績があります。
- 法改正対応の安心感: 提供する書類作成は、すべて国家資格者である行政書士が行うため、法令違反のリスクから解放されます。これにより、コンプライアンス体制の強化が図れるとともに、内部の業務に集中することができます。
- 業務効率化への貢献: 複雑な手続きは専門家に任せることで、現場の監理指導や本来の業務に専念できるようになります。これにより、業務効率が飛躍的に向上し、人件費や教育コストの削減にもつながります。