生成AIが求職活動に変革をもたらす！41.8％が活用経験ありの調査結果

生成AIが求職活動に与える影響とは

株式会社アイデムが2025年12月に行った調査によると、求職活動で生成AIを活用した経験がある人は41.8%に達し、主に履歴書や職務経歴書の作成・添削に使用されていることが明らかになりました。これは、求職者の新しい支援ツールとして生成AIが定着しつつあることを示しています。

生成AIの利用状況

調査では、求職活動における生成AIの活用方法について具体的なデータが収集されました。利用者の主な用途は以下の通りです：

- 履歴書・職務経歴書の作成・添削：22.6%
- 求人情報の検索・比較：21.3%
- 自己PR・志望動機の作成・添削：19.1%

これらの結果から、求職者にとって生成AIが書類作成の際にかなり有益であることがわかります。特に履歴書や職務経歴書は、求職活動の要とも言える重要な書類であり、ここに生成AIを利用することで、より良い結果を期待できるかもしれません。

一方、「面接対策」や「適性検査などの試験対策」には生成AIの利用が少ないことも明らかになっています。面接に関しては、実際の対話や臨機応変な対応が求められるため、事前準備に生成AIを使うことに対してスキルの不安が影響しているのかもしれません。

日常生活における生成AIの利用頻度

日常の生活リズムとは別に、生成AIの利用頻度についても調査されました。以下のような結果があります：

- 使ったことはない/わからない：38.3%
- ほとんど使わない：28.8%
- 週2～3度利用している：13.2%

全体として、生成AIを普段から利用している人はまだ少数派ですが、年代別で見てみると、30代以下では利用が盛んである一方、50代では「使ったことはない/わからない」という回答が52.3%と半数を超えています。これにより、世代間での生成AIの認知度や活用率に大きな差が存在することがわかります。

求人応募の理由

調査レポートでは、求人応募を行った人がどのような理由で求人を選択したのかも調査されています。パートやアルバイトを希望する人の理由は以下の通りです：

- 自宅から通いやすい：44.6%
- 希望の勤務時間数・日数が選べる：42.0%
- 希望の勤務時間帯：29.9%

正社員を希望する人の理由は：

- 能力や経験を活かせる仕事：36.8%
- 自宅から通いやすい：35.1%
- 職場環境が良い印象：35.1%

このように、求職者は通勤の利便性や勤務条件を重視していることが伺えます。特にパートやアルバイト希望者は、通いやすさが最も重要視されています。

まとめ

調査結果から、求職活動における生成AIの利用が増加していることが分かりました。これにより、求職者はより良い応募書類を作成し、効率的に情報を得ることが可能になっています。また、今後の就職活動において、生成AIが果たす役割はますます注目されていくでしょう。求職者はその利点を最大限に活用し、競争力を高めるべきです。今後もこの傾向が続くことが期待されます。