コロナ禍で拡大するEコマースに対応するGreen Driveの活躍

Green Driveの成功と成長の軌跡

2020年、世界は新型コロナウィルスの感染拡大という未曾有の事態に直面しました。しかし、この状況下で、Green Drive株式会社は想定以上の成長を遂げました。同社の2020年12月期通期決算は、3期連続での増収を記録し、過去最高の売上を実現したのです。

この成長の背景には、外出自粛やテレワークの導入によるステイホームの推奨があり、個人消費のEコマース需要が急増したことがあります。特に宅配便の取り扱い個数は前年比の150％という驚異的な数値を叩き出し、顧客ニーズに応え続けました。

新たな人材確保とサービス向上

Green Driveは、2020年10月に公式YouTubeチャンネル「軽貨物ドライバー専門のグリーンドライブ」を開設したほか、TikTokなどのSNSを活用してドライバーを募集しました。この施策により、委託ドライバーは約150名増加し、年末までには1,000名を超えるドライバーを擁することとなりました。

さらに、2020年11月には関西エリアにおける販路拡大を目指し、大阪市に新たな拠点を設立。これにより、より多くの顧客に対し、高品質の配送サービスを提供する体制が整いました。

加えて、B to B事業における新規契約の獲得にも力を入れており、2021年には国内全域での顧客獲得を目指して精力的に活動を展開しています。特に、年度内に100件以上の新規案件獲得を狙っています。

Green Driveの特徴と労働環境

Green Driveの特徴は、独自の人材管理システムと育成メソッドにあります。これにより、「労働力不足問題」や「人材の能力問題」の解決を図り、高レベルの配送サービスを提供しています。物流業界での長年の経験が活かされ、ドライバーには最適な環境が整備されています。

このようなバックグラウンドにより、ITを駆使した業務の効率化やデジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進し、安全かつ確実な配送を実現しています。

しかし、宅配業界全体では、インターネット通販の需要増加に伴うドライバー不足という課題が浮上しています。コロナ禍における「巣ごもり消費」の影響で、家庭での買い物が増えた結果、配送業務は逼迫しており、この状況は物流クライシスと呼ばれる深刻な問題となっています。

ドライバー第一主義の経営

Green Driveは、「ドライバー第一主義」を掲げ、個人事業主としてのドライバーが働きやすい環境を整えるため、金銭的負担の軽減に取り組んでいます。具体的には、必要経費の見直しや営業管理費の削減など、ドライバーが安心して働ける環境を作り出しています。

この他にも、ドライバーの定着率を向上させるための「5つの特典」を設定し、多くのドライバーが安心して活躍できる仕組みを整えています。

会社概要と未来への展望

Green Drive株式会社は、2017年12月に設立され、本社は東京都港区新橋に位置しています。軽貨物運送業を中心に、39か所の営業所と100法人以上との協力ネットワークを持ち、約8,000台のドライバーからなる体制を整えています。

同社は、物流を通じてドライバー、顧客、協力企業に喜ばれる企業を目指し、持続的な成長を続けています。今後も、業界の課題に率先して対応し、Eコマース市場の成長において中心的な役割を果たすことを目指しています。