フランクリン・コヴィー・ジャパンの「7つの習慣」プログラムリニューアル
フランクリン・コヴィー・ジャパンは、著名なビジネス書『7つの習慣』を基にした「7つの習慣」プログラムを2025年秋にリニューアルすることを発表しました。このプログラムは、個人の効果性を高めるだけでなく、企業文化の変革を支援するために開発されています。
「7つの習慣」とは何か?
「7つの習慣」プログラムは、心の知能指数(EQ)を向上させることに特化しており、リーダーシップを原則に基づいて展開します。このプログラムは、個人の目標達成だけでなく、チームや組織全体のミッション実現を助ける基盤を提供することを目的としています。プログラムの内容は、自己の人格、能力、影響力に注目するよう設計されています。
ヒューマンスキルの必要性
テクノロジーやAIが進化する現代において、職場での成功がヒューマンスキルに大きく依存することは言うまでもありません。フランクリン・コヴィーが2024年に実施した調査によれば、「7つの習慣」のスキルを身に付けた従業員は、その実績を上司から高く評価され、エンゲージメントが向上することが示されています。これは、ヒューマンスキルを育成することがいかに重要かを物語っています。
リニューアルの注目ポイント
このリニューアルでは、従来の「7つの習慣」の価値とインスピレーションを保ちながら、現代の課題に応じた新しい要素も取り入れます。より強力な行動変容を促し、個人、チーム、組織の各レベルにおいて、目標達成をサポートします。このような進化により、参加者がより効果的に自らのスキルを磨くことができることでしょう。
最新情報の発信
リニューアルに関する詳細な情報は、2025年3月以降、フランクリン・コヴィー・ジャパンのSNSを通じて随時お知らせする予定です。これによって、参加希望者や関心のある方々が最新の情報を迅速に受け取ることができるようになります。興味がある方は、次のリンクからフォローすることをお勧めします。
これにより、フランクリン・コヴィー・ジャパンの新しい取り組みに参加し、自己成長とスキル向上を目指す絶好のチャンスが広がります。