異業種での知見を深める「越境サーキット」事業研修が始動

新しい学びの環境「越境サーキット」の魅力

株式会社エンファクトリー（本社：東京都千代田区）は、2025年度に向けた新しいオンライン研修プログラム「越境サーキット」を発表しました。このプログラムでは、さまざまな業界からの参加者がチームを組み、実際のベンチャー企業が抱える課題に挑むことで、新たな気づきや改善策を見出すことを目的としています。

プログラムの背景

「越境サーキット」は、株式会社LIXIL LHT商品本部技術研究所によって導入された育成研修の一環です。研修は異なる業界からのメンバーが集まり、共同で課題解決に取り組む場を提供します。このような異業種交流の機会を通じて、従業員は自己の成長を図り、視野を広げることが期待されています。

プログラムの概要

越境サーキットは、3ヶ月ごとのタームで構成され、各タームではヒアリング、仮説設定、提案という流れで進行します。参加者は、実際のベンチャー企業から提示される課題に取り組むことで、実務に役立つ知識やスキルを養います。研修中はオンラインプラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」を介して情報を共有し、効果的に作業を進めます。

プログラムの特徴

1. 異業種の交流: 研修参加者は、他社のメンバーと共にチームを組むことが特徴です。これは、異なる視点から問題を捉え、柔軟な発想を促します。

2. 変身資産アセスメント: チームビルディングの際には、心のアクセルと心のブレーキを可視化する「変身資産アセスメント」が使用されます。個々人の強みと弱みを認識し、チーム全体のパフォーマンスを向上させることに役立ちます。

3. リアルな経営課題: 研修では現場で直面している経営課題に取り組むため、リアルなビジネスシーンを体験できます。これにより、参加者は実戦的な経験を得ることができます。

2025年度の課題提示企業

2025年度のプログラムには、植物工場の事業化支援企業や独立系FP企業など、さまざまな分野からの企業が参加し、具体的な課題を提示します。参加者はそれらの企業と密接に協力して問題解決に挑みます。

参加企業の声

過去の参加企業からは、越境サーキットを通じて得られた学びや交流の価値が高く評価されています。異なる背景を持つ従業員同士が協力し合うことで、自己理解が深まり、副次的な効果としてポジティブな影響を周囲に与える結果が報告されています。

プログラムへの参加方法

「越境サーキット」に関心のある企業や個人は、公式サイト（https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit）で詳細を確認できます。異業種間での刺激的な交流と共に、自らの成長を加速させる絶好の機会です。

このように、「越境サーキット」は従業員のスキル向上だけでなく、組織内の連携やコミュニケーション向上にも寄与する重要なプログラムです。参加を通じて、新たな知見を得られることを期待しています。