異論が攻撃にならない職場を実現する無料セミナー開催

職場の異論をポジティブに扱う方法

株式会社ソフィアが主催するセミナー「異論が『攻撃』に見える職場を変える〜『ディベート×三角ロジック』で人と意見を分離させるには〜」が、2026年1月20日（火）にZoomウェビナー形式で開催されます。無料で参加でき、事前の申し込みが必要です。

このセミナーは、昨年11月に好評だった講座の再開催で、参加できなかった方やもう一度確認したい方に最適です。セミナーの主旨は、異論が出たときに「攻撃」と捉えられやすい職場の問題を解決することにあります。この現象は、声を上げることの難しさや恐れから来ており、特に心理的安全性が担保されていても、実際には発言が減るというパラドックスを生んでいます。

セミナーの目的と期待される効果

本セミナーでは、ディベートのルールを活用し、役割分担や時間配分を意識することで、意見と人を切り分ける手法を提供します。多くの職場では、異論が出ること自体が「攻撃」と見なされてしまうため、議論が浅く進まない場合が多いです。そこで、ディベートの技法を取り入れ、異論を「攻撃」ではなく、価値ある「検証」として扱う方法を提案します。

具体的には、三角ロジックという構造を通じて、事実、論拠、主張の三つの側面から反論を捉え直し、仮説の検証の場として位置づけ直すことが重要です。これにより、意見が衝突するのではなく、建設的な対話が促進されることを目指します。

対象者と参加条件

セミナーの対象者は、人事担当者や人材開発、経営企画、現場マネージャー、プロジェクト責任者など、実際に人と接する立場の人々です。また、これまで心理的安全性の施策に取り組んでいるが、依然として議論が弾まない、または声の偏りが見られる方々にもお勧めです。ディベートの経験がなくても参加できるセミナーとなっているため、全くの初心者の方でも安心して参加できます。

ただし、コンサルタントやプロジェクト支援を業とする方の参加はお断りしていますが、業務提携に関するお問い合わせについては、別途ご連絡をお願いしています。