メンタルヘルスラボ古徳代表、令和の虎で新たな人材発掘に挑戦

メンタルヘルスラボの代表を務める古徳一暁氏が、人気YouTube番組『人材版令和の虎』に初めて出演し、新たな人材の発掘に取り組む様子が話題です。この番組は、参加者が自らの魅力をアピールし、経営のプロである「虎」たちから採用オファーを目指す新しいスタイルの就職活動を提供しています。

メンタルヘルスラボのビジョンとミッション

古徳代表が率いるメンタルヘルスラボ株式会社は、『障がいという線引きをなくす。』という強いメッセージを掲げています。このビジョンのもと、障がいの有無にかかわらず、すべての人々が自分らしく生き、働ける社会の実現を目指して、様々な事業を展開しています。特に、うつや発達障害を抱える方々を対象にした「就労移行ITスクール」や「アートキッズ療育」、「障害者雇用クラウド」を展開し、その中でも「就労移行ITスクール」は全国に約40店舗を設け、就労定着率は驚異の96％を誇るサービスへと成長しました。

このような背景から、古徳代表は『誰もがワクワク笑顔で生きていく世界を創る』というビジョンに共感し、自社のミッションにふさわしい新たな才能を見いだすため、業界の常識を打ち破る新しい採用方法に挑戦することを決意しました。

『人材版令和の虎』とそのルール

『人材版令和の虎』は、経営のエキスパートである5人の虎を相手に自身の魅力をプレゼンし、直接雇用のチャンスを得るという画期的な番組です。志願者は、各虎の最終決定に基づき、年収提示や条件付きのオファーなどの選択を迫られます。古徳代表も番組の中で、志願者に対して「優秀さをアピールするのではなく、弱みを見せて欲しい」と核心をつく問いかけをし、感情的な反応を引き出そうとします。

志願者は、フリマアプリの新たなプラットフォーム構築という独自のビジョンを描き、虎たちからの厳しい質問に挑みながら、自らの情熱を示そうと奮闘します。このプログラムは、志願者の潜在能力を引き出すだけでなく、視聴者にも深い感動を与える内容となっています。

今後の展望とチャレンジ

メンタルヘルスラボの古徳代表は、今後も業界に革新をもたらし続ける意欲を示しています。障がい者雇用の新たな選択肢として、プログラミングやWEBデザインなど、それぞれの才能を活かせる環境を提供することを目指しています。『人材版令和の虎』というプラットフォームを通じて、業界の常識に挑戦し、より多くの新たな人材との出会いを期待しています。

古徳代表の参加を通じて、メンタルヘルスラボの存在感はますます高まり、彼自身も新たなステージへと踏み出しています。視聴者や業界の注目を集める中、彼の挑戦がどのような結果を生むのか、今後の進展から目が離せません。