2025年に向けたキャリア・人材アプリとデジタル広告の成長動向を探る

2025年に向けたキャリア・人材アプリとデジタル広告の成長動向

世界のキャリア・人材サービス市場は着実に成長を続けており、モバイルアプリのダウンロード数は年平均11％の成長率を記録しています。このレポートでは、2025年にかけてのアプリの動向やデジタル広告の投入状況について詳しく説明します。

世界のアプリダウンロード数の急増

2018年から2024年にかけて、キャリア・人材アプリのダウンロード数は年々着実に増加し、2024年には5億6,000万を超えると予測されます。2025年上半期においても前年同期比で8％の増加が見込まれ、年間では6億2,000万に達する見通しです。

特に、アメリカと日本がキャリア・人材サービス業界の中でも特に勢いを持ち、デジタル広告においても多くの投資が行われています。これにより、LinkedInやIndeedといったプラットフォームがトップを占める結果となっています。

トッププラットフォームの誕生

2025年上半期には、LinkedInとIndeedがキャリア・人材アプリ市場でのダウンロード数およびアクティブユーザー数で他の追随を許さない状況となっており、これが業界の主要なトラフィックの源泉となっています。また、中国のBOSS直聘は急成長を遂げ、世界のダウンロード数ランキングで3位、収益ランキングで2位に入っています。

各国の特性とニーズ

キャリア・人材アプリ市場では、各国において特有のニーズが顕著です。特に日本では、パートタイム支援アプリが高い人気を誇り、タイミーやバイトルなどがトップを占めています。これは、非正規雇用に対する需要が高いことを示しており、ローカライズが重要な要素となっています。

デジタル広告戦略の違い

また、アメリカや日本におけるキャリア・人材サービスブランドのデジタル広告戦略には大きな戦略の違いがあります。アメリカではFacebookやInstagram、LinkedInなど多様なプラットフォームに広告が出稿され、ユーザーとの接点を増やすことを重視しています。

一方、日本ではLINEの利用が非常に高く、インプレッションの46％を占めており、独自のマーケットを形成しています。このように、各国の文化や利用習慣に応じた広告戦略の精緻さが求められています。

今後の展望

このような市場動向や広告出稿の戦略を踏まえ、今後のキャリア・人材アプリ業界はさらなる成長が期待されます。特にアジア太平洋地域においては、今後の動向が注目されるでしょう。

詳細な分析やトレンドについては、レポートの全文をダウンロードしてぜひご覧ください。また、Sensor Towerはモバイルアプリおよびゲームデータの分析環境を提供し、デジタル市場のトレンド把握に貢献しています。関心がある方はぜひ公式ウェブサイトをご訪問ください。

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