世代間の対話を促進する新しいワークショップの開講とその意義

世代間の対話を生かした組織活性化の第一歩

ライフシフト大学は、2026年5月に新たに「青銀共創場づくり対応力アップ講座」を開設します。この講座は、異なる世代や階層の人々が共に働く現代の職場において、世代間ギャップを乗り越えるための手助けをすることを目的としています。特に、世代間のコミュニケーションや理解を深めることが、組織の活性化にどのように貢献するのかを探求していきます。

「青銀共創」とは何か？

「青銀共創」とは、若手（青）とベテラン（銀）の人材が協力して新たな価値を創出することを意味します。ライフシフト大学ではこのコンセプトを用いて、異世代の知識や経験を結びつけ、共に成長する組織のあり方を模索していきます。この講座は、企業や団体だけでなく、個人でも参加可能で、オープン形式での開催が特徴です。

講座の内容と特長

開講日程

- 第1回: 2026年5月19日(火) 19:00～21:00
- 第2回: 2026年5月26日(火) 15:00～17:00

参加費: 5,000円（税込）

対象者

- 企業・団体の責任者や担当者
- 異世代の関係性に関心のある方
- 人材育成や組織開発に携わる方

この講座では、まず「なぜ今、青銀共創が必要なのか」というテーマで講演が行われ、その後、実際のワークショップも行われます。この実践型の研修では、コミュニケーションスキルを高めるための具体的な方法が学べます。特に、座学では得られない「対話力」を直接的に体験することで、異世代間の相互理解が深まることが期待されます。

背景と必要性

人生100年時代や人口減少社会では、多様な年齢層が同じ職場で働くことが一般的になってきています。そこで求められるのが、異なる世代の知識を融合させる「共創」の力です。ライフシフト大学は、これまでにも若手とベテランの協力を促進するプログラムを提供してきましたが、この新しい講座を通じて、より多くの企業に対して、組織設計の重要性を訴えていきます。

特に、世代間での対話が進むことで、職場の活性化や新しい価値創造が実現されると考えています。この講座は、単なるスキル向上にとどまらず、組織全体の変革を促進する役割も果たしていくでしょう。

講師陣の紹介

この講座では、著名な講師が登壇します。主講師である徳岡晃一郎は、ライフシフト大学の理事長で、多摩大学大学院の名誉教授でもあります。彼の豊富な経験と専門知識は、受講者に深い学びを提供すると期待されています。

その他、福田知仁副学長や大西聖子、田中豊など、各分野で経験豊富な講師が利害対立を解消し、円滑なコミュニケーションを促進するための理論や実践技術を提供します。