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健康と仕事を両立させる「マインドフルフレックス」とは？

共働き世帯が増加し、仕事と家庭の両立が難しい現代において、従業員の心身の健康を維持することは、企業にとって重要な課題です。株式会社さくら事務所は、この課題に対し、画期的な働き方「マインドフルフレックス」を導入し、従業員の健康と仕事の両立を支援しています。

マインドフルフレックスとは？

「マインドフルフレックス」は、フルフレックス制をベースに、マインドフルネスの考え方を導入した、さくら事務所独自の働き方です。従業員が自分のペースで、心身ともに健康的に働ける環境を提供することを目指しています。

マインドフルフレックスの3つの特徴

1. 場所と時間に縛られない柔軟な働き方: コアタイムがなく、海外を含むあらゆる場所から、好きな時間に仕事をすることができます。
2. 必要な時に休むことを許容: 家事や育児、介護など、仕事以外の事情で一時的に仕事を離れる必要があっても、事前申請は不要です。
3. 理由を問わない休暇取得: 上司に理由を説明することなく、体調不良や育児・介護はもちろん、趣味や旅行など、自由に休暇を取得できます。

マインドフルフレックスが注目される理由

マインドフルフレックスは、従業員の心身の健康を第一に考え、多様なライフスタイルに対応できる働き方です。従業員は、自分のライフスタイルに合わせて働き方を選べるため、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなります。結果として、仕事へのモチベーション向上、生産性向上、離職率の抑制につながります。

マインドフルフレックス導入による効果

さくら事務所では、マインドフルフレックス導入後、従業員の満足度向上、定着率向上、生産性向上などの効果を実感しています。また、従業員の健康状態も改善し、より働きやすい環境が実現しました。

社会的な意義

マインドフルフレックスは、従業員のワークライフバランスを支援するだけでなく、社会全体の課題解決にも貢献する可能性を秘めています。多様な働き方を許容することで、性別や年齢、育児や介護など、個々の事情に関わらず、誰もが活躍できる社会の実現を目指しています。

今後の展望

さくら事務所は、今後もマインドフルフレックス制度を進化させ、より従業員が働きやすい環境を整備していく予定です。また、他の企業にもマインドフルフレックスの考え方を広め、働き方改革を促進することで、社会全体の活性化を目指していきます。

さくら事務所について

株式会社さくら事務所は、不動産に関する様々なサービスを提供する会社です。創業以来、「人と不動産のより幸せな関係を追求し、豊かで美しい社会を次世代に手渡すこと」を理念とし、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。

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