タレントパレットに新機能追加：人事データ活用を加速するAIインサイト

タレントパレットに搭載された新機能「タレントAIインサイト」

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが、同社のタレントマネジメントシステム「タレントパレット」に新機能「タレントAIインサイト機能」を搭載した。これは、企業の人事データを活用し、組織や社員の特徴を即座に把握するための革新的な機能だ。

新機能の背景と目的

企業では、役職や評価、異動履歴、人材スキルや適性といった様々な情報が蓄積され、ビッグデータが形成されつつある。このデータを効果的活用することで、人任せの人材配置から戦略的な人材活用へと移行することが求められている。タレントパレットは、こうしたニーズに応える形で新たなAI機能を搭載した。

タレントAIインサイト機能を通じて、企業は「営業部門で評価が高い社員の特徴は何か」といった具体的な質問ができ、生成AIによって迅速に応答を得ることができる。この機能は、特定のスキルや経験を持つ人材を探し出したり、組織のエンゲージメントを分析したりするために非常に有用だ。

具体的な活用シーン

この新機能の利用シーンは多岐にわたる。例えば、営業部門で優れた成績を上げる社員の特性を明らかにし、その特徴を持つ他の社員を採用や昇進の候補として見出すことができる。また、離職のリスクを特定するための原因分析や、エンゲージメントの状態が高い組織と低い組織の特性を比較するなどの活用も考えられる。

データ活用の現状と周囲の課題

データをビッグデータとして活用しようとした場合、分析手法の見直しやデータの再加工が必要なことが多い。これにより、時間がかかるだけでなく、各種分析スキルや専門知識が求められ、活用が進まないという企業が多い。しかし、タレントAIインサイト機能は、タレントパレットのデータベースと生成AI技術を組み合わせることで、これらの課題を効率的に解決することを目指している。

具体的には、組織における残業時間の多い職種やエンゲージメントの状況を詳細に分析する際に必要となるデータを統合し、簡単に相関関係を把握できるようにする。このように、データ分析を自動化することで、経営陣は迅速かつ的確な意思決定が行えるようになるだろう。

タレントパレットとは？

タレントパレットは、人材戦略の全体を支えるマネジメントシステムである。採用から育成、配置、評価に至るまで、一貫したデータ利用を可能にする。実際、同システムを導入した企業は約3,400社にのぼり、採用情報や人材のスキル、健康状態に至るまで集約したデータを活用することで、経営層の意思決定をサポートしている。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、ビッグデータを「見える化」するプラットフォームを提供し、企業のビジネス価値を向上させるソリューションを展開している。2006年の設立以来、テキストマイニングやデータマイニングといった技術で、多くの企業のビジネスに貢献してきた。タレントパレットの新機能は、その一環として、人事データを活用した新たな戦略の確立を促進するものだ。