日本企業の「稼ぐ力」向上に向けた最新コーポレートガバナンス調査

日本企業の「稼ぐ力」向上を支援するコーポレートガバナンス調査

はじめに

近年、日本企業の持続的な成長が問われる中、コーポレートガバナンス（以下「CG」）の改革が進んでいます。「稼ぐ力」の強化は、企業が市場で成功を収めるための重要な要素とされています。特に、HRガバナンス・リーダーズ株式会社（以下「HRGL」）が実施する2025年コーポレートガバナンスサーベイは、この動きを加速させるための重要な取り組みです。

CGサーベイの狙いと背景

日本ではCG改革が約10年前に始まり、形式的な部分から実質的な改善へと移行しています。経済産業省は、「稼ぐ力」の強化に向けた取組みを議論するための研究会を設け、その成果をもとに「『稼ぐ力』の強化に向けたコーポレートガバナンスガイダンス」を公表しました。このガイダンスでは、自社の価値創造ストーリーをしっかりと構築し、実行に移す基盤としてCGが整備されることの重要性が強調されています。HRGLは、このような背景を踏まえ、企業の「稼ぐ力」を高めるためにCGサーベイを実施する運びとなりました。

2025年のCGサーベイの特徴

1. 第一人者による監修
本サーベイは、経済産業省のCG研究会の座長を務めた神田秀樹名誉教授を中心に、著名な教授陣の監修のもと、調査内容が刷新されています。これは最新の知見を持つ専門家による指導のもと、非常に高品質なデータを得ることを目的としています。

2. サステナビリティ領域の新設
経済産業省の提言に基づき、企業が持続的な成長を実現するためにサステナビリティを経営に織り込むことが不可欠です。これを受け、本サーベイでは新たにサステナビリティガバナンスに関する調査項目が追加されました。企業はこの領域を通じて、ESGや持続可能性に対する責任を果たす手助けを受けられます。

3. 「稼ぐ力」を強化する5ガバナンス領域を網羅
取締役会、人的資本、指名、報酬、サステナビリティといった日本企業にとって重要な5つのガバナンス領域を一体的にカバーしており、各企業が全体最適の観点から取組を推進できるよう構成されています。

サーベイの主内容

レポートはそれぞれの領域から提供されるため、企業は自身の必要に応じて参加することも可能です。調査から得られたデータは、個々の取締役会の設計や持続可能性戦略の有効性評価、報酬水準の検証等、さまざまなシーンで活用されることが期待されます。具体的には、取締役会のメンバーや社外取締役、投資家への説明に活かせる情報が得られ、自社の競争力を高めるための指標ともなるでしょう。

2025年の募集要項

参加費用は無料で、サーベイへの参加申し込みは2025年7月25日まで受け付けられます。結果報告会は10月に開催予定で、参加企業は最新の情報をもとに自身のガバナンス改善に繋げることができます。このサーベイを通じて、自社の「稼ぐ力」を向上させるための道筋を見出すことができるでしょう。

まとめ

HRGLは、今後も持続可能な成長を目指して企業の多様なニーズに応え、「企業の成長ストーリー」を共に描くパートナーとしての役割を果たしていきます。コーポレートガバナンス改革は企業にとって避けて通れない道であり、これに先駆けた取り組みを進めることで、未来のビジネス環境においてもリーダーシップを発揮できる企業を目指しましょう。