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アプリ型福利厚生サービス「日テレHRふくリン」

株式会社日テレHR総合研究所が新たに提供を開始した「日テレHRふくリン」は、企業の福利厚生を強化し、従業員の実質的な手取りを向上させることを目的としたアプリ型サービスです。従来の賃上げと異なり、このサービスは「第3の賃上げ」として位置づけられています。

なぜ「第3の賃上げ」なのか？

日本では近年、人材確保や定着の重要性が高まっています。それに伴い、給与だけでなく福利厚生の充実が求められるようになっています。従来の「定期昇給」や「ベースアップ」という考え方に加え、福利厚生を通じた生活支援が重要視されるようになりました。これが「第3の賃上げ」と呼ばれる新たな提案です。「日テレHRふくリン」は、まさにこのニーズに応えるために開発されたサービスです。

「日テレHRふくリン」の特徴

このサービスの一番の魅力は、従業員が日常生活で直接利用できる割引特典です。以下にその特徴を詳しく見ていきます。

1. スマートフォンでの利便性

「日テレHRふくリン」はスマートフォンに最適化されており、ユーザーはGPS機能を活用して、現在地から利用できる店舗を探せるため、外出先でもストレスなく利用できます。これにより、日常生活にスムーズに溶けこむことが可能です。

2. 全国10万店舗以上での利用

このサービスは、全国にある10万以上の店舗で利用できる割引特典を提供しています。近隣のスーパーマーケットや飲食店での割引が受けられ、さらに利用対象は従業員だけでなく、その家族も含まれています。

3. 感謝のメッセージ付ギフト

特にユニークなのは、企業から従業員に感謝や応援のメッセージを添えたギフトを送れる機能です。チケットや特典を企業が贈ることができ、日常的に「想い」を伝えることで、職場内のコミュニケーションが促進されます。

導入の簡便性

「日テレHRふくリン」の導入は非常に簡単です。初期費用が発生せず、管理画面から容易に設定できるため、企業側の負担が軽減されます。また、専任のコンサルタントがサポートするため、導入に不安がある企業でも安心です。

企業の未来に向けた取り組み

株式会社日テレHR総合研究所は、このアプリを通じて、企業の福利厚生制度を進化させ、従業員エンゲージメントの強化に寄与していくことを目指しています。今後も企業と働く人々にとって価値のあるサービスを提供するため、さらなる開発を進めると述べています。

まとめ

「日テレHRふくリン」は、福利厚生の新しい形を提案する画期的なサービスです。企業は従業員に対する感謝の気持ちを形にしながら、従業員の生活向上を支援できるこのサービス。今後の普及に期待が寄せられています。

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