副業の日を迎えて？タイミーによる副業実態調査の結果に迫る

2月9日は副業の日、大変注目されているこの日にちなんで、スキマバイトサービス『タイミー』を運営する株式会社タイミーが、2,031名を対象に実施した副業実態調査の結果が公開されました。副業を行うための環境整備が進んでいる中で、ぴったりの調査結果について詳しく見ていきましょう。

副業の認知度とタイミーの利用率

2022年に改定された厚生労働省のガイドラインでは、企業が副業に対する情報公開を推奨することが明記されています。この影響もあり、副業を行う人が増えているという実態があります。実際、タイミーを利用するワーカーの約1,000万人の中で、多くを占めるのは学生（32.6%）と会社員（27.6%）という結果が出ています。これからも副業を行う人々の数は増え続けると予想されます。

タイミーを通じた副業の目的

調査結果によると、タイミーでの副業を行う最大の目的は「生活費を補うため」（65.9%）であり、近年の物価高が影響していると考えられます。そのほかには「空いた時間を効率よく活用するため」（35.8%）、「気分転換のため」（30.7%）など、収入増だけにとどまらない志向が見られました。つまり、副業が日常生活に与える影響が多面的であることを示しています。

収入以外の面での変化

タイミーで副業をしたことによる変化についても調査されており、「生活費が増えた」と感じている人は45.7%に達しました。また、「時間を効率的に使えるようになった」（26.8%）、「本業に集中できるようになった」（24.0%）との意見もあり、収入だけでなく、生活全体の満足度にも寄与していることがわかります。特に、スキルや知識の向上を実感している人は多く、自己肯定感の向上を述べる声も多く聞かれました。

介護業界における副業の現状

高齢化社会が進む中、特に懸念されている『2025年問題』に関連し、介護業界の人手不足を解消するために、タイミーを通じた副業に注目が集まっています。調査によれば、介護業界での副業を経験した人の中、無資格者でも約6割がタイミーを通じて介護職に興味を持ったと答えています。このことは、スポットワークとしての副業が多くの人にとって進出の機会を提供していることを示しています。

人材不足への貢献

厚生労働省は2025年度から介護事業者が人材仲介アプリを通じて未経験者を雇用できるプロジェクトを開始する計画をしています。この試みは、タイミーが提供しているような短時間の副業を通じて人材不足を解消する鍵となるでしょう。調査参加者の中でも、介護業界での副業について58.6%が「スキマ時間を利用して働いてみたい」と回答しており、今後の展開に期待がかかります。

結論

タイミーの調査結果は、副業が生活の質を向上させるだけでなく、業界の人材不足を解消する一助にもなることが明らかになりました。今後も多様な働き方を推進することで、社会課題の解決に寄与できる仕組みが構築されることに期待したいと思います。タイミーはこれからも、すべての人が自分らしい働き方を実現できるようにサポートしていく必要があります。