滋賀の建築資材商社がAI社長を導入して業務効率を向上

滋賀県栗東市を拠点にする建築資材の総合商社「高畑産業株式会社」が、株式会社THAが開発したAI支援ツール「AI社長」を導入しました。この新しい試みは、高畑産業の企業価値を生かし、社員一人ひとりの判断力と理念理解を深める目的で開発されました。特に、創業者の経営哲学や営業ノウハウを基にした即断即決が求められる環境が整えられることとなったのです。

AI社長導入の背景と目的

AI社長は、長年の経験や知恵をAIへと変換し、企業の価値観を具現化しています。この導入により、社員が業務に迷わず理念に基づいた判断を行える環境を整えることが可能になりました。また、創業者の精神を若手社員や新入社員に伝えるツールとしても機能し、社内マニュアルの検索性向上や、社長の価値観を統一することで組織のまとまりも強化されます。

具体的には、社員が気軽に相談できる環境が整えられ、忙しい上司に遠慮せずにAIと会話することができます。このような取り組みにより、高畑産業はさらなる成長と一群の一体感を促進することが目指されています。

AI社長の特長

AI社長は単なる情報提供ツールではなく、社員のパートナーとしての役割を果たします。温かみのある関西弁で親しみを持たせる語り口や、具体的なアドバイスを重視する姿勢が特徴です。また、成功や失敗の体験談を交えた指導により、「実話から学ぶ」という実践的アプローチが導入されています。

さらに、AI社長は地域性を尊重した企業独自の要素を持って言語化を進め、社員がより自信を持って職務を遂行できる環境を作り出しています。このようなAIの活用により、中小企業が持続的に成長できる基盤を提供しようとしています。

導入による期待

高畑産業の代表取締役社長である小谷効氏は、AI社長の導入を「当社にとっても大きな一歩」と表現し、創業者の「三方良し」の精神を次世代にしっかりと伝えることの重要性を強調しました。また、所属する社員がいつでもAI社長を通じて迷った際に助言を受けられることによって、より安心した業務遂行ができる環境を作ることに強い期待を寄せています。

一方で、株式会社THAの西山朝子氏も、このプロジェクトが「人の温かさ」と「誠実なものづくり」をAIという形に変える挑戦であると述べ、社員が自信を持つための支援を続ける意向を示しました。

このように、AI社長の導入は業務改革の一環として捉えられており、今後の高畑産業において、社員が自分の判断で安心して業務を進めることができる新しい環境が創出されることが期待されています。