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株式会社メイクワン（愛知県豊田市）は、加賀ワークス株式会社（長野県飯田市）との業務提携を発表し、特定技能に特化した国内在住の外国人材採用支援を始めることになりました。この提携を通じて、国内市場において変化するニーズに応え、企業と求職者双方にとっての新しい雇用の形を模索します。

業務提携の背景

近年、特定技能制度の導入が進む中、外国人材の採用が各企業で急増しています。これに伴い、企業は

• - コスト削減
• - 採用までのスピードアップ
• - 日本の生活に慣れた人材の確保

といった要望を持つようになっています。しかし、一般的には「特定技能人材＝海外からの採用」という旧来の考えが根強く、国内在住外国人材の価値がまだ十分に認識されていないのも事実です。

メイクワンの採用支援の仕組み

メイクワンでは、SNSを活用した情報発信で見込みのある外国人材との関係を確立し、独自に特定技能人材プールを構築してきました。具体的なメリットは以下の通りです。

• - 海外採用と比べて柔軟性が高い
• - 企業の採用計画に沿った人材提案が可能
• - 日本での生活に慣れた人材を提供

このように、企業のニーズにマッチした人材を効率よく紹介する体制を整えています。

提携による新たな取り組み

今回の提携は、企業のニーズに応じた更なる支援の強化を目指しています。両社は提携を通じて、特定技能外国人材の安定供給を実現し、人手不足に苦しむ企業の課題解決に寄与することを目指しています。

今後の展望

メイクワンでは、国内在住の外国人材採用を通じて、企業と求職者に持続可能な雇用を提供することを目標にしています。市場や制度の変化に柔軟に対応し、パートナー企業と共に、人材不足の社会課題に前向きに取り組んでいく姿勢を続けます。

これにより、企業は必要なスキルを持った人材を採用しやすくなり、一方で求職者にも新しいチャンスが生まれることを期待しています。

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