株式会社アトランス、10年連続の健康経営優良法人認定の成果と取り組み

株式会社アトランスが実現した健康経営の10年連続認定

静岡県浜松市に拠点を置く運送会社、株式会社アトランスが、経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に10年連続で認定されました。この制度は、地域の健康課題に応じた取り組みを評価するものであり、アトランスの健康経営が継続的に高く評価されていることを意味します。

健康経営の重要性

現代の物流業界は、長時間労働や不規則な生活が健康面での大きな課題として指摘されています。アトランスはこの状況に対応すべく、社員の健康を経営の重要な柱として位置づけています。「社員の健康と安全が経営の基盤である」という理念のもと、全社員が安心して働ける環境を整えることに努めています。この取り組みは、社員の安全感や家族の安心感をもたらし、結果として事故防止や物流品質の向上に寄与するものです。

主な取り組み内容

アトランスでは以下のような具体的な健康経営の施策を実施しています：
1. 定期健康診断の受診率100％の維持：全社員が健康診断を受けた結果について、しっかりとフォローしています。
2. 生活習慣病予防に向けた保健指導：必要に応じて社員に向けた健康指導を行い、日常生活の改善支援をしています。
3. ドライバーの体調管理の徹底：安全運行のため、健康状態の管理を厳格に行います。
4. 社内啓発活動の実施：健康に関する社内報を発行し、社員の健康意識を高めています。
5. 働きやすい環境の提供：労働環境の改善を通じて、より良い職場づくりを進めています。
6. メンタルヘルス対策：ストレスチェックの実施やメンタル相談体制を整え、管理職向けにラインケア研修を実施しています。

これらの取り組みは、10年を超える長期にわたって継続して行われており、社員が安全で安心して働ける職場環境の構築と持続可能な物流の実現を目指しています。

具体的な取り組み事例

- 健康経営推進担当者の選任：2名の担当者を設け、ボトムアップの運営体制を確立しています。
- 受診勧奨の促進：イエロー・ピンクカードを利用し、再検査や受診を督促しています。
- 健康だよりの毎月発行：給与袋に封入して社員に配布し、健康情報の周知を図っています。
- 外部講師を招いた健康セミナーの開催：専門の知識を持った講師によるセミナーを実施し、社員の健康意識を向上させています。

経済社会の一員として

アトランスの取り組みは、企業としての責任を果たすだけでなく、地域社会全体の健康向上にも寄与すると信じています。これからも、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境を整え、物流業界全体の持続可能な発展を目指していく所存です。アトランスの健康経営は、社員とその家族、ひいては地域社会をより良くするための重要な活動であり、これからの運送業界における模範となるでしょう。