株式会社ミギナナメウエが井上愛海をCHROに任命、さらなる成長を目指す

株式会社ミギナナメウエが井上愛海氏をCHROに任命

人材関連事業を展開する株式会社ミギナナメウエは、2026年5月1日より井上愛海氏を最高人事責任者（CHRO）に任命したことを発表しました。井上氏は創業から在籍し、採用支援事業部の部長として多くの企業に対して採用プロセスの支援を行ってきました。その豊富な経験を基に、今後の会社の成長をさらに加速する役割を果たすことになります。

井上愛海氏の経歴

井上氏は株式会社ミギナナメウエに入社してから早7年の年月が経過しました。彼女は社員数が5名から現在150名を超える組織へと成長していく過程の中で、自らのスキルを磨き続け、企業との深い関係を構築することに成功しました。彼女の専門性は採用や組織開発において、特に顕著です。井上氏は今後、自らの経験を活かし、企業の人材戦略を強化するための施策に取り組むことを約束しています。

井上氏の就任コメント

井上氏は就任に際し、「ミギナナメウエという組織の成長過程において重要な『人材採用』や『人材育成』の役割を担えることを心から感謝しています。初めての職場であるこの会社で、多くの成長を実感し、自らの未熟さを一歩ずつ克服してきました。今後は、関係者の皆様からの支援を受けながら、全力で会社のビジョンである『日本を代表する会社を創る』という目標に向かって邁進していきたいと思います」と述べています。

ミギナナメウエのビジョンと事業内容

株式会社ミギナナメウエは2018年に設立された企業で、採用支援事業や人材紹介事業など複数の事業を手がけており、毎年200%を超える成長を遂げている急成長中のベンチャー企業です。井上新CHROは、成長し続ける企業体制を強化するため新たな人事戦略を構築し、顧客価値の向上を目指します。

特に、同社の採用支援事業は、効率的なプロセスで専門性の高い人材を企業に供給しつつ、求職者と企業のマッチングの精度向上を実現しています。また、第二新卒向けの人材紹介事業や新卒のキャリア支援サービスも提供しており、多角的なアプローチで人材領域の課題解決に取り組んでいます。

今後の展望

井上愛海氏がCHROに就任することで、ミギナナメウエは採用活動や組織文化のさらなる強化を図ると共に、「日本を代表する会社」の実現に向けて着実に歩みを進める計画です。今後は社員の成長を促すだけでなく、より多くの企業の成長を後押しし、業界全体にポジティブな影響を与えられるよう努めていく所存です。人材を活かすことの重要性がますます高まる中、同社はその使命を果たすべく、全力で取り組んでいきます。