過酷な医療現場に潜む看護師の苦悩と転職事情を大調査！

看護師の苦悩と転職の実態

医療の最前線で人々の命を支える看護師。彼らの仕事は尊いものであり、日々多くの患者の命を救っています。しかし、最近の調査結果によると、看護師たちが現職に不満を抱えている割合はなんと80%に達しています。この背景には、厳しい労働環境や人手不足が大きな要因として挙げられています。

離職率の現実

厚生労働省の調査によると、2017年の日本企業全体の平均離職率は8.5%ですが、看護職においてはその数値が10.9%と高くなっています。看護師たちが志を持ってこの職に就いた理由は「人を救いたい」という思いです。しかし、実際の業務は多忙で、ストレスが溜まりやすい環境にさらされています。

長時間働くことや人員不足による負担が悩みの種となっており、この結果、転職を考える看護師が増えています。

現職に抱える不満点

具体的な不満事項を挙げると、最も多かったのは「人員不足」で43.2%の看護師がこの問題を指摘しています。その他にも「正当に評価されていない」と感じる人が40.7%、また「休みが取れない」という声も29.5%に上ります。このような状況が不満を生み、さらには転職を考える要因となっているのです。

働きやすくするための要望

調査では、看護師自身が「職場が取り組むべき」と考える改善策も明らかになりました。最も多かったのは「給与の引き上げ」で66.1%、次に「休日の取りやすさ」が59.4%、続いて「労働時間の短縮」が39.4%です。労働環境を改善し、看護師のやる気を引き出すためには、まずは給与面での見直しが必要とされています。

転職経験の実態

また、驚くべきことに近70%の看護師が転職の経験を持っています。転職をする看護師の多くは「直接応募」から新しい職場を探していることがわかりました。このような選択が一般的な理由には、職場の人間関係や環境が悪化したことが挙げられます。

辞職の理由

看護師が職場を辞める理由として最も多いのは「職場の雰囲気が苦手だった」とする回答で35.2%です。次に「昇給・昇格が見込めない」という意見や、「人手不足に対する対策が何もなかった」といった不満も見受けられます。

転職する時の重視ポイント

新たな職場を選ぶ際、看護師たちが重視するポイントを尋ねると、「勤務時間・休憩時間」という回答が58.4%に達し、これに続いて「給与の上り幅」が50.7%と続きます。このように、看護師たちは単なる条件面だけでなく、働きやすさや働く環境にも目を向けています。

逆転職相談会の提案

看護師たちが転職先を選ぶ際の悩みを解消する一つの方法として、株式会社ナイチンゲールが主催する『逆転職相談会』があります。このイベントでは、採用担当者と直接話し合うことができ、より正確な職場の情報を得ることができるため、ミスマッチを防ぐことができます。

このように、看護師たちの状況や感情に寄り添い、改善に向けた取り組みが求められています。今後も看護職が持続可能で、やりがいのあるものとして広がることが期待されます。