経営者の意外な性格を探る！第二回あさげの遺伝子会開催レポート

第二回あさげの遺伝子会が盛況に開催！

2023年に開催された「第二回あさげの遺伝子会」では、総勢28名の経営者たちが集結し、自己理解を深める貴重な機会が提供されました。このイベントは、ゲノム情報の社会実装を目指すヘルステック企業、株式会社KEAN HealthとSingerly株式会社の共催によって実現されました。

参加者とプログラムの概要

この会合は、2023年初春に開催された初回のイベントが好評だったことから、より多くの経営者が参加する拡大版となりました。当日は遺伝子検査の解説から始まり、各経営者が自身の検査結果を元に、健康や性格について真剣に議論しました。

イベントの主なプログラムは次の通りです：

- 遺伝子検査とは？
- 遺伝子検査の活用事例
- 結果レポートの見方解説
- 各自の検査結果による自己分析（疾患、睡眠、性格、カフェイン代謝）

特に後半のディスカッションは、参加者同士が互いの結果を見ながら活発に意見を交換し、自己理解と他者理解を深める場となりました。

経営者の意外な性格特性とは？

参加者からは、遺伝的特性に関する興味深い意見が多数寄せられました。例えば、グループ内で「高い開放性だが社交性が低い」という遺伝的傾向が多く見られ、その理由についての議論が盛り上がりました。一般的に、遺伝子検査における社交性の高い人は20%程度と言われていますが、経営者たちの中にはその割合が見られなかったのです。これは、社交的なスキルが生まれながらの特性ではなく、実際のビジネス経験を経て培った能力である可能性を示唆しており、興味を引くポイントとなりました。

また、参加者各自が遺伝子検査結果を元に、自身の認識とのギャップに驚く声が続出しました。以下はその一部です：

- 「自分のことを協調性があると思っていたが、遺伝的には全く無かった。」
- 「外向性と開放性が100%と思っていたが、遺伝的には47%と35%。無理している部分に気づけた。」
- 「外向的かと思ったが、遺伝的には内向的だった。」
- 「メンタルの強さが遺伝子から来ていると感じた。」

親睦を深めた参加者同士の交流

最後には、遺伝に基づく31種類の性格タイプをもとに、どの経営者が同じタイプかを確認する時間が設けられました。このセッションでは、経営者たちの親睦が一層深まり、イベントの締めくくりとして非常に有意義な時間となりました。

参加者の満足度とコメント

参加者の満足度は100%を達成し、多くのポジティブなフィードバックが寄せられました。特に印象的だったコメントとして、多くの経営者が先天的な自分と環境要因の中で形成された自分との違いに驚いていました。「遺伝子検査が自分のルーツを知る手助けになった」との声も多く、理論的な背景を持った自己分析を行う意義を再確認する機会となりました。

まとめ

「あさげの会」は、経営者同士が新たな視点を獲得しつつ、心温まる交流をつくり出す場です。今回のイベントを通じて、自己理解を深め、ビジネスの現場における人間関係のあり方を再考する良い機会となりました。さらに今後も、このような取り組みを通じて、経営者たちがパフォーマンス向上に向けて進化し続けることを期待しています。