「GoSmart」による従業員満足度向上の新潮流 – ネオマルスの取り組み

「GoSmart」による従業員満足度向上の新潮流

日々の業務を効率化し、従業員の満足度を高める新しいアプローチとして、株式会社ネオマルスが開発した「GoSmart」が注目されています。このサービスは、飲食店を社員食堂として活用し、働く人々に充実した昼食の機会を提供することを目的にしています。

1. 中小企業が抱える人材確保の課題

日本における全企業の99.7%は中小企業であり、それらの企業は人材を確保することに非常に大きな課題を抱えています。新たな人材を獲得するためには、働きやすい環境や魅力的な福利厚生が求められます。しかし、採用コストの増大や時間外労働の上限規制など、経営者が直面する制約も多いのが実情です。こうした中で、「GoSmart」は中小企業の支援を目指してスタートしました。

2. 「GoSmart」の実績と特色

2.1 概要

「GoSmart」は、従業員が自由に自分の好きな飲食店を選び、その食事を補助するためのサービスです。シンプルな初期投資、すなわち登録料は0円であり、低コストで導入可能。また、このサービスは全従業員が平等に利用できるため、地域の飲食店の活性化にもなります。

2.2 利用のメリット

- 飲食店の登録: 飲食店が社員食堂に登録しやすく、初期投資が不要。
- 運営が簡単: 面倒な申請手続きが不要で、アプリを通じて管理を簡単に行えます。
- 非課税補助: 月3,500円以下の補助を全従業員に提供し、従業員の負担も軽減されます。

2.3 従業員の満足度向上

「GoSmart」を利用することで、従業員は自身の好みに合った飲食店を選ぶことができ、ポイント還元制度も利用可能です。利用金額の1%がポイントとして還元され、次回のランチの割引にも活用できます。これにより、従業員の満足度が高まり、定着率の向上が期待できるでしょう。

3. 地域経済への貢献

「GoSmart」は企業、従業員、そして地域経済の3者に対して大きなメリットをもたらします。地域の飲食店は新たな顧客を獲得でき、従業員は健康的で快適な食事環境を得ることで、全体の経済が活性化します。また、ネオマルスは「価値を創造し、価値を提供する」との経営理念の下、地域社会への貢献を果たすことを目指しています。