アイナックス稲本がメタバース導入で新たな未来へ、Urthの成功事例

アイナックス稲本がメタバース導入で未来を描く

株式会社Urthが提供するメタバースサービス「metatell」が、アイナックス稲本株式会社に導入され、新たなビジネスの形が生まれました。メタバースによる新しいコミュニケーション手法が、業務の効率化や採用活動にどのように寄与しているのか、その事例を深掘りしていきます。

アイナックス稲本の背景

業務用クリーニング機器の確固たるリーダーであるアイナックス稲本は、リネンサプライ工場や病院、ホテルなど、さまざまな業界で「清潔」と「快適」な環境を提供してきました。設立は1970年で、以来長年にわたり多岐にわたる機器の製造を行っています。幾度となく市場環境が変化する中で、同社は単なる機械メーカーとしてではなく、業界全体のリーダーとして、顧客の多様なニーズに応える「トータルエンジニアリング企業」へと変貌を遂げています。

近年、深刻な人手不足が課題となっている中、同社は顧客のニーズに応じた包括的な解決策を提供する必要が生じてきました。しかし、従来のWebサイトやSNSでは、自社のビジョンを十分に伝えることが困難で、特に次世代の人材を惹きつけるための「リブランディング」が急務でした。

メタバース導入の経緯

これらの課題を解決するために、株式会社日本旅行が提案したのがUrthの提供する「metatell」の導入でした。このメタバース空間は、自由度が高く、ユーザーが直感的にアイナックス稲本の世界観や先進性を体感できる場として設計されています。バーチャル空間を活用することで、企業のブランディングや採用活動の強化が期待されています。

導入に向けてのプロジェクトには、アイナックス稲本の橋本様、提案を行った株式会社日本旅行の中村様、さらに導入を支援したUrthの藤田が関わることとなりました。これにより、新たなコミュニケーション手法が具現化し、どのように成果を上げているのか、実際に関与した方々の声を聞きながら掘り下げていきます。

導入後の成果

導入以降、アイナックス稲本は採用活動において目に見える成果を上げています。メタバース空間内でのイベントや説明会が、求職者に対して直感的かつダイレクトに企業の魅力を伝える手段として機能し、参加者の関心を高めることに成功しました。特有のインタラクティブな要素を取り入れることで、参加者同士のコミュニケーションも活性化され、より深い理解を得ることが可能になりました。

今後もアイナックス稲本は、メタバースを活用した新たな取り組みを広げていくことで、業界全体のイメージ向上を図り、次世代へとつながる人材の確保に挑戦していくでしょう。