Z世代とのコミュニケーションを見直すオンラインセミナー開催

若手社員の離職という深刻な問題が企業の人事担当者や管理職の大きな頭痛の種となっている現在、株式会社インプレッション・ラーニングが2026年2月13日に開催するオンラインセミナー「Z世代とすれ違わないための“届く指導”と“響く関わり方”」に注目が集まります。このセミナーでは、Z世代の特性を理解し、適切な指導方法を学ぶことで、離職率の低下や上司のメンタルヘルスの向上を図ります。

セミナーの背景：多様化と若手離職の現状

近年、Z世代と称される若手社員への指導が企業にとって重要な課題となっています。厳しい指導がハラスメントと取られるリスク、反応の薄さに対する不安、さらには突然の退職といった問題に悩まされています。これに加えて、上司自身が若手社員とのコミュニケーションに悩んで精神的に疲弊している状況も増えてきています。

本セミナーでは、Z世代に特有の価値観や行動心理を理解することから始め、その上での効果的なフィードバック技術を学びます。上司と部下の認識のギャップを埋めることで、前向きな成長を促し、組織の活性化を図ります。

成長を促す関わり方

このセミナーでは、迎合的な指導ではなく、部下が自己肯定感を持てるような関わり方に焦点を当てます。以下のポイントを中心に解説します：

- 指導のズレを解消する：上司の言葉が部下にどう受け取られるのかを意識し、視点を変えることの重要性。
- 信頼残高の可視化：「Neo信頼貯金」という考え方を用いて、感情的なすれ違いを防ぎます。
- 自己効力感のサポート：部下が業務を遂行する自信を持てるように支援する技術を学びます。
- 離職を防ぐ：部下の「納得感」を軸にしたマネジメント手法を紹介。
- 上司のメンタルヘルス：部下の反応に振り回されずに上司が自己管理を行えるマインドセットの構築。

セミナー詳細

- 日時：2026年2月13日（金）13:30〜15:00
- 形式：オンライン（Zoom）
- 対象：人事部、コンプライアンス部等の研修企画責任者
- 参加費：無料（要事前登録）
- 定員：25名（1社2名まで）
- 詳細・申込：こちらから

講師プロフィール

講師は自身もZ世代に属し、若手社員を指導する立場にあります。著書『Z世代の取扱説明書』（サンクチュアリ出版）も手掛けており、Z世代の視点からコミュニケーションを専門にしています。

白附みくる（しらつきみくる）

2000年生まれのZ世代のコミュニケーションの専門家。14歳からインフルエンサーとして活動し、企業のSNS運用に携わってきました。2022年には独立し、実績豊富なSNS運用代行コンサルタントとして活躍しています。多様なZ世代とともにチームとして成果を上げ、近年ではTikTokでも注目を集めています。彼女の視点は多くの企業に新しいアイデアとマーケティングの手法を提供しています。

このセミナーを通じてZ世代の特性を理解し、効果的なコミュニケーションを学ぶことで、社員の成長を促進し、組織全体の雰囲気を良好に保つことができることでしょう。