中小企業の福利厚生を革新する「YUKINつみたてDBプラン」登場！

中小企業の福利厚生を革新する新退職金制度

中小企業は多くの人々にとって重要な雇用の場であり、その経営が健全であることは社会全体の利益につながります。しかし、従業員の老後資産形成に対する支援が未整備な企業も多く、これが従業員の不安を生じさせ、ひいては企業自体の成長にもマイナスの影響を与える要因となっています。このような課題を解決するために、株式会社ステラパートナーが発表した「YUKINつみたてDBプラン」は、選択制を取り入れた新しい形態の退職金制度です。

ゆうきん企業年金基金の名称変更

「ゆうきん企業年金基金」は、昨今のニーズに応じ、中小企業に広く普及することを目指して運営されています。旧名称「遊技関連企業年金基金」からの変更は、幅広い業種の企業からの支持を受け、より親しみやすい存在を目指すものです。この名称変更は、企業や従業員にとって理解しやすく、利用する際の心理的なハードルを下げる役割を果たしています。実際、現在では情報通信業やサービス業などさまざまな業種で導入が進んでおり、従業員の老後の不安感を軽減するものとなっています。

YUKINつみたてDBプランの特徴とメリット

この新しい制度は、中小企業が福利厚生の充実を図りつつ、従業員の老後資産形成をサポートすることを目指しています。主な特徴として、追加の原資を必要としない選択制が挙げられます。具体的には、従業員が給与の一部を退職金として積み立てることができ、その額は1,000円から最大で給与の20%まで設定できます。このように、利用者一人ひとりが自身のニーズに応じた資産形成が可能です。

企業のメリット

企業側にとっても、この制度の導入は多くのメリットがあります。例えば、導入が簡易であるため新たな負担が無く、私たちのサポートを受けながら運営ができます。また、指定した掛金は全額損金算入できるため、法人税の軽減に貢献します。さらに、役員も制度に加入可能であり、経営者にとっても有益な資産準備手段となります。

従業員のメリット

従業員側では、資産形成がしやすく、任意のタイミングで積立金を受け取ることが可能です。また、本制度では元本が保証されており、安定した利息が得られる点も大きな魅力です。さらに、制度に加入すると「YUKINポイント」が付与され、Amazonギフト券などに交換できる特典も備えています。

労働環境の改善に向けた取り組み

日本の多くの中小企業は、労働環境の改善が求められている現状です。特に退職金制度の導入が不足しているという課題は深刻です。厚労省の調査では、従業員数が少ない企業ほど退職給付制度が整備されていないことが明らかになっています。この問題に対処するために「YUKINつみたてDBプラン」は、企業が容易に導入できる形を提案し、社会全体の福利厚生向上の一助となることを目指しています。

結論に向けて

「YUKINつみたてDBプラン」は、企業と従業員双方にとってのメリットが大きい新たな制度です。この制度を活用することで、中小企業は福利厚生の強化を図りながら従業員の未来に寄り添うことが可能となります。私たちの社会の基盤を支える中小企業の活性化に寄与するその使命に向け、ますます取り組んでいく所存です。これからの中小企業における退職金制度のスタンダードとして、ぜひ「YUKINつみたてDBプラン」をご検討ください。