グローバル人材育成事例—キトーが成功する理由とは

グローバル人材育成の先駆者、キトーの成功事例

近年、企業の国際化が進む中、優れたグローバル人材の育成が必須となっています。建設や工場など、幅広い分野で使用される「ホイスト」や「クレーン」を製造・販売する株式会社キトーは、特に目を引くグローバル人材育成の成功事例であり、インサイトアカデミー株式会社のeラーニングサービス「INSIGHT ACADEMY」を利用して、その育成に力を入れています。

1. 株式会社キトーの企業プロフィール

キトーは、50カ国以上で製品とサービスを展開しており、国内外で高いシェアを誇る企業です。そのため、グローバルな視野を持つ人材の育成は、業績向上の鍵を握っています。具体的には、建設現場や工場の生産ライン、さらにはコンサート会場など、多彩なシーンで同社の製品が活用されています。グローバルに活躍するためには、各地域の特性を理解し、ビジネス環境に即した知識が求められます。

2. 導入の背景と決め手

キトーがインサイトアカデミーのeラーニングサービスを導入した理由は、グローバル展開を進める際に直面する人材育成の課題を解決するためでした。特に、駐在員の迅速な適応力や異文化理解力を高めるためには、具体的な研修内容が不可欠だと考えたためです。多くの企業が直面しているように、画一的な研修ではなく、具体的な環境に基づく研修プログラムを必要としていました。

3. INSIGHT ACADEMY選択のポイント

INSIGHT ACADEMYは、グローバル人材育成に特化したeラーニングサービスとして、日本初の試みです。140講座以上の豊富なコンテンツを提供しており、受講者はそれぞれのニーズに基づいたプログラムを受講できます。その中で、特に「国別にカスタマイズした」研修が好評で、これによりキトーの社員は、実際に駐在する国に合わせた知識を身に付けることができます。

4. 導入効果と受講者の声

受講者からは、インサイトアカデミーの研修を受けた結果、異文化理解や現地ビジネス環境についての知識が大幅に向上したという声が上がっています。これにより、駐在員が異なる文化やビジネス習慣にすぐに適応できるようになったとのことです。また、実戦的なケーススタディが多く含まれているため、状況に応じた具体的な対処法も学べます。これが実務に役立つ実験的な知見に繋がり、事業成果に直結していると評価されています。

5. 受講者へのフォローアップと支援体制

インサイトアカデミーでは、受講後のフォローアップも重視しています。専属のコンサルタントが各企業の育成ニーズに応じた個別サポートを行い、定期的に受講者の進捗状況を確認します。さらに、「GHR支援デスク」を通じて、学習効果の振り返りや次年度の施策検討など、継続的なサポートを提供しています。これにより、単に学習するだけではなく、実際に成果につなげる環境づくりが実現されています。

まとめ

株式会社キトーは、インサイトアカデミーのeラーニングサービスを採用することで、実践的なグローバル人材の育成を進めています。その成功事例は、他の企業にとっても多くの示唆を与えるものとなるでしょう。これからも、グローバル化が進む中で、人材育成の重要性が高まることが予想されます。

このように、他の企業もキトーに触発され、特化型の育成プログラムを模索することが期待されます。