総合ディスカウントストアを展開する株式会社多慶屋が、従業員の個性と幸福度を可視化する「ミキワメ」を導入したことを発表しました。
「ミキワメ」は、株式会社リーディングマークが提供するサービスで、従業員の性格や心の幸福度を分析し、組織全体のウェルビーイング向上を支援します。
多慶屋は、食品、お酒、日用雑貨、化粧品など幅広い商品を取り扱う総合ディスカウントストアとして知られています。今回の「ミキワメ」導入により、従業員の能力を最大限に引き出し、働きがいのある環境づくりを目指しています。
「ミキワメ」は、性格分析に基づいた適性検査と、従業員のメンタルヘルスを可視化するウェルビーイングサーベイを提供しています。これらのツールを活用することで、従業員の強みや弱みを理解し、個々の能力を活かせる仕事への配置や、より働きやすい環境づくりを支援します。
多慶屋は、「ミキワメ」導入を通じて、従業員のモチベーション向上と定着率の改善、ひいては顧客満足度の向上を目指しています。
近年、従業員の幸福度や働きがいに対する関心が高まる中、「ミキワメ」のようなサービスは、企業の競争力強化に大きく貢献する可能性を秘めています。多慶屋が「ミキワメ」を導入したことで、ディスカウントストア業界における従業員エンゲージメントの向上に期待が高まっています。