株式会社おもれいが新たな選考イベントを発表！学生と共にキャリアを考える重要な機会

株式会社おもれいの新しい選考イベント

株式会社おもれいは、2025年から学生向けに新しい選考イベントを開催すると発表しました。このイベントは、学生が会社の理念や働き方を理解しながら、自身のキャリア観と向き合う特別な機会として位置付けられています。

イベントの特徴

この選考イベントでは、代表取締役社長の大亀靖治氏が自ら経営のビジョンや想いを語るほか、実際に働く社員も参加し、彼らの経験や思いをプレゼンテーション形式で共有します。参加者は「おもれいらしさ」を体感し、実際の職場環境や文化を感じることができます。大亀社長は、「就活は結婚と同じで、条件よりも一緒に働きたいと思える人かどうかが大切」と語り、就職活動における重要な視点を提供します。

大亀社長のメッセージ

大亀社長のプレゼンテーションでは、以下のようなメッセージが発信される予定です。

- 社員の日々の働き方を通じて、自分の価値観と合うかを確認してください。
- 就職においては条件よりも、誰と働くかが大事です。
- おもれいでの勤務を通じて、自分にとってのやりがいをぜひ見つけてほしい。

このように、参加者がただの説明を聞くのではなく、自身の人生やキャリアに真剣に向き合わせる機会が提供されます。

イベントの内容

このイベントは、主に二部構成で行われます。

トップライブ

- 形式: 対面またはオンライン
- 所要時間: 約3時間
- 内容:

1. 大亀社長による講演
- 会社の歴史や理念、創業秘話についての紹介や質疑応答を通じて、代表の考えやビジョンに触れることができます。
2. 社員のプレゼンテーション
- 複数の社員が、自身の入社経緯や仕事のやりがい、今後の目標について発表します。参加者は、実際の仕事を通じて想像を膨らませることができる場となります。

- プレゼン後には、学生と社員が近い距離で交流する座談会も予定しており、疑問や不安を解消できる時間が設けられます。

期待される成果

このイベントは、単なる会社説明会や採用セミナーとは異なり、体感型の選考プロセスとして企画されています。学生にとっては、おもれいで働く意欲を確認するチャンスであり、会社側は価値観やビジョンを共有できる学生と出会う機会を得ることができます。この結果、相互理解に基づいたマッチングが実現し、入社後の定着や成長が期待されます。