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新たな採用ソリューション「ショートドラマ採用」

日本のキャリアSNSであるYOUTRUSTとクリエイティブカンパニーGOKKOが協力し、独自の採用手法「ショートドラマ採用」を発表しました。「採用に、物語を。」というコンセプトのもと、企業の文化や働く人々の想いを数分間のドラマ形式で伝える新たなアプローチを採用します。

背景にある採用市場の現状

採用市場は年々競争が厳しくなる中、特に若い人材を獲得するのが難しくなっています。従来のような募集要項の提示では、候補者の興味を引き続けることが難しく、企業と候補者の人間的なつながりをいかに育むかが重要視されています。GOKKOはこのニーズに応え、短尺のドラマ制作を得意とする中で、YOUTRUSTとの協業を進めてきました。

「ショートドラマ採用」の特徴

この新しい採用方法は、企業の魅力やカルチャーを視覚的に伝えます。具体的には、短編ドラマを制作し、それをYOUTRUSTおよびGOKKOの各SNSやメディアを通じて公開します。これにより、視聴者は企業の文化や職場の雰囲気をより直感的に理解することができ、共感を持つきっかけともなります。

統合的なサポート体制

ショートドラマ採用は、企画段階から取材、脚本、撮影、編集、最終的な配信までをYOUTRUSTとGOKKOが連携して実施します。この統合的な支援体制により、企業は手間をかけることなく、質の高いコンテンツを神器することが可能となります。

ウェビナー開催

新たな取り組みを発表するウェビナーも予定されており、採用市場のトレンドや「ショートドラマ採用」の具体的なメリットについて両社の専門家が講演します。このセミナーは2026年1月21日（水）にオンラインで開催され、企業の採用担当者や広報担当者にとっても有益な話が展開されることでしょう。

ウェビナー詳細

• - 日時: 2026年1月21日（水）12:00〜13:00（予定）
• - 形式: Zoomによるオンライン開催
• - 参加費: 無料（事前申込制）
• - 対象: 企業の採用担当者や広報担当者
• - 内容: 立ち上げの背景やストーリーテリングの可能性等

この画期的な採用ソリューションがどのように企業文化を伝え、候補者とのマッチングを助けるのか、多くの関心が集まっています。物語の力を活用したアプローチが、今後の採用活動にどのような変革をもたらすのか、注目が必要です。

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