個を伸ばす人材育成の重要性と未来展望、教育の新たなカタチとは

月刊『先端教育』2025年9月号の特集概要

社会人教育と人材育成に特化した『月刊先端教育』の2025年9月号が、8月1日に発売されました。この号の特集は、個を伸ばす人材育成をテーマに、タレントマネジメントと早期リーダー教育について深掘りしています。この記事では、現在の企業環境における人材育成の必要性とその実践方法、加えて地域教育についても紹介します。

特集1: タレントマネジメントとリーダー教育の必要性

技術革新や人手不足が深刻化する中、企業は従来の画一的な人材育成から個々の特性を活かすタレントマネジメントへとシフトする必要があります。特集1では、データドリブンな人事施策やスキルマネジメント、早期リーダー選抜に関する人事改革について解説しています。これらにより、企業は「脱・横並び」を実現し、一人ひとりの強みを最適化する組織を形成する方法を模索しています。

同志社大学の田中教授は、タレントマネジメントの実践には経営層の視点が不可欠であり、人事部門の情報把握がそれを支えると述べています。全社で取り組むことが、タレントマネジメントを成功に導く重要な要素です。

また、宇都宮大学の大嶋教授は、早期育成について「本人の意欲を前提にした長期的な視点が必要」と強調し、未来のリーダーへの投資が重要な戦略であると述べています。さらに、流通科学大学の柿沼教授は、人材戦略の全体像を構築し、一貫した施策を導入する重要性を語っています。

特集2: 生成AIと教育改革の未来

9月号のもう一つの特集は、『骨太の方針』に基づく教育制度の発展に焦点を当てています。政府は教育DXや質の高い公教育の再生を掲げ、今後の課題に取り組む方針です。これにより、生成AIやデジタル教科書の利活用、女子中高生への理工系進学促進が期待されています。

埼玉県公立中学校の栁澤氏は、学校徴収金のデジタル化による利点や給食費の無償化における課題について指摘しています。また、東京大学の川越准教授は、女子生徒の理工系進学を促進するための研究活動プログラムが成果を上げていることを報告しています。

熊本県における教育イノベーション

さらに記事では、熊本県の教育行政の取り組みや地域創生に向けた教育革新を取り上げています。阿蘇山の美しい自然環境と共に、地域の半導体企業の進出も注目を集めています。熊本大学は、半導体人材を育成する新しい拠点を設け、地域と連携したキャリア教育を推進しています。

熊本県教育委員会の越猪教育長は、ICTを活用した主体的な学びを育成する教育の重要性に言及し、地域との協力による産業人材育成が進行中であることを強調。また、やまがBASE株式会社の中原CEOは、MBAの民主化を目指したコミュニティづくりに取り組んでいます。

まとめ

『月刊先端教育』2025年9月号は、タレントマネジメントや人材育成の新たなビジョンを示し、教育の未来に向けた具体的なアプローチを提供しています。企業や教育機関が連携し、次世代を担う人材を育成するための道筋がここに示されています。興味のある方は、ぜひ書店やオンラインで購入して、その内容に触れてみてください。