沖縄発の新しい女性の働き方メディア「フラフラ」が正式オープン。

沖縄発・女性の働き方提案メディア「フラフラ」始動

沖縄県に拠点を置く合同会社Portが、新しい働き方のスタイルを探求する女性たちに向けたWEBメディア「フラフラ｜flagflag」を正式にオープンしました。これにより、女性が自身に合った働き方や企業を選ぶ手助けをすることを目指します。

「フラフラ」の目的と特長

「フラフラ」は、女性が働き続けるためのリアルな情報を提供することを目的にしています。主な読者は女性ですが、家庭や職場の負担を分散させるために、男性の育休取得や家事・育児に関する事例も取り上げます。これにより、多様な働き方の実現に向けた情報を発信し、特に子育てや転勤などライフステージの変化を経験している女性たちに寄り添います。

このメディアでは、以下のような内容を取り上げます。
1. 企業の取り組み：SDGsに取り組む企業や県の認定制度の紹介とインタビュー記事。
2. 多様な働き方：リモートや時短勤務、副業に取り組む女性たちのインタビュー。
3. キャリアとウェルネス：心身の健康とキャリアのバランスをテーマにしたコラム。

課題解決のための媒体

近年、少子化や人材不足が進む中で、働き続けたいと考える女性と柔軟な働き方を導入する企業との間に情報のギャップが存在します。多くの女性が「自分に合う会社が見つからない」といった課題を抱えている現状を踏まえて、OFNEコミュニティの活動を基に、「フラフラ」を立ち上げることにしました。

このメディアは、企業と働く女性のリアルな声を一つの場所に集約し、双方のニーズをつなぐ役割を果たします。特に、5年以上にわたるOFNEの運営経験を活かし、アプローチします。

メディアのコンテンツ構成

1. 企業のインタビュー：福利厚生や制度面の紹介に加えて、実際にその企業で働く女性たちの体験談を通じて、選ばれる理由や働き方を立体的に伝えます。
2. ロールモデルの可視化：さまざまなライフスタイルに挑戦する女性のストーリーを紹介し、具体的な選択肢を読者に提供します。
3. ウェルネスに焦点を当てた内容：メンタルヘルスやライフステージの変化に対応しながら働くためのヒントを伝えるコラムを充実させます。
4. 女性全員での運営：記事を制作するメンバー全員が女性であり、読者と同じ視点での編集を心掛けています。これにより、リアルな声を反映したコンテンツを提供します。
5. 家族全体の視点：男性社員の育休取得や家事・育児参画といった取り組みも取り上げ、家族全体での働き方の見直しを促進します。

今後の展望

「フラフラ」は、沖縄だけでなく首都圏を含む全国の企業事例も増やしていく予定です。また、企業のダイバーシティ推進や女性活躍支援といった特集も展開し、より多くの情報を提供します。

今後は、有料記事やタイアップメニューも導入し、広告を通じて読者と企業にとって価値ある情報を届けてまいります。読者の声を反映しながら、「これからの働き方」を考える場づくりにも力を入れていきます。