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新社会人が描く未来の働き方

株式会社学情が実施した調査によると、2025年4月に新たに社会に出る新社会人たちの64.6%が「出社」を希望しています。この調査は、彼らがどのような働き方を想定しているのかを探るために行われました。コロナ禍においてテレワークが急速に広まった背景もあり、働き方に対する考え方が多様化していますが、出社を重視する声が増えていることが分かりました。

テレワーク制度の利用希望

調査の結果、94.4%の新社会人がテレワーク制度の導入があると「利用したい」と答えています。具体的には、55.1%が積極的に利用したいとし、さらに31.3%が「どちらかと言えば利用したい」にチェックを入れました。この結果から、彼らの通勤時間の削減や、朝の時間を有効活用したいというニーズが浮かび上がります。

「業務に慣れたらテレワークも使いたい」という声や、「通勤時間を削減し、時間を有効活用できる方が魅力的」との意見が多数寄せられました。また、集中できる環境で仕事を進めたいという希望も見られました。

テレワークを希望する頻度

新社会人たちが入社後に実施したいテレワークの頻度については、41.5%が「週に1～2回」と最も多い数値を示しました。次に、「週に3～4回」が19.9%、そして「入社後仕事に慣れてから」が17.0%という結果です。このように、出社とテレワークをバランスよく取り入れたい考えが強いようです。

調査の背景

本調査は、コロナ禍の影響で急速に普及したテレワークの実態を、新たに社会に踏み出す若者たちの視点から読み解くために行われました。様々な企業がフルリモートへと舵を切るなか、出社頻度を増加させようとしている企業も見受けられ、これからの働き方がどう変化するのかに注目が集まっています。

調査概要

• - 調査期間: 2024年10月29日～2024年11月11日
• - 調査機関: 株式会社学情
• - 調査対象: スカウト型就職サイト「あさがくナビ2025」の訪問者
• - 有効回答数: 198件
• - 調査方法: Web上でのアンケート調査

各項目の数値は四捨五入しているため、合計が100.0%にならない場合があります。

会社概要

株式会社学情は、様々な年代に向けた転職サービスを提供し、特に若い世代に向けたキャリア支援を行っています。また、初めての転職や就職に関する多様な選択肢を提示し、社会に貢献することを目指しています。

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