『Referral Recruiting Award 2025』受賞企業発表！リファラル採用の成功事例とは

『Referral Recruiting Award 2025』受賞企業発表

2025年の『Referral Recruiting Award』受賞企業が発表されました。この賞は、リファラル採用において顕著な成果を上げた企業に授与されるもので、主催は株式会社ウィルオブ・パートナーが手がけるクラウドサービス『Refcome』です。

『Referral Recruiting Award』について

『Referral Recruiting Award』は、企業が社員を通じて新たな人材を採用し、実績を上げることを称えるイベントです。このアワードは2017年から毎年開催され、リファラル採用を通じた成功事例や社員の誇りを育む企業文化を広めています。特に今年は、企業の採用ブランディングやエンゲージメントの向上に寄与するため、複数の企業の取り組みが評価されました。

受賞企業の紹介

今年受賞した企業は以下の4社です。

エンタープライズ部門

- 株式会社TOMAS

TOMASはターゲットに合わせた情報発信を徹底し、リファラル採用による応募数を過去最高の500名に達成しました。前年比を上回る359名を採用し、質の高い組織成長を実現しています。

- レバレジーズ株式会社

レバレジーズは、事業部別に採用の意義を発信し、全社的な連携を強化しました。その結果、個別需要に応じたリファラル手法が活用され、潜在層との接点が増加しています。

ベンチャー部門

- 株式会社クイック

クイックではターゲットごとに施策を実施し、展示会やイベントを通じた高い熱量でアクションを繰り返し、持続可能なリファラル採用が実現しました。

- KDDIアジャイル開発センター株式会社

この企業は自身のリファラル入社経験をもとに、社員が自発的に人を紹介できる環境を整えました。また、新卒の採用やアルムナイの調整も加えて、社内外に魅力を発信しています。

受賞企業インタビュー

受賞企業の取り組みについて詳しいインタビューが特設サイトで公開予定です。各企業の文化や独自の取り組みに焦点を当て、実務担当者の視点からリファラル採用の成功要因を探ります。このインタビューは2026年2月中旬に公開予定です。

リファラル採用がもたらす価値

リファラル採用は、単なる採用手法を超えて企業文化を形成する重要な要素となっています。従業員が誇らしく自社を紹介できる環境作りが、企業の成長に繋がるのです。このプロセスには信頼関係が不可欠であり、企業には持続的な採用成功を促進する役割があります。

まとめ

リファラル採用は日本企業にとって重要な採用手法として浸透しつつあり、今後も多くの企業がその効果を実感していくことでしょう。今回受賞した企業の取り組みが、他の企業にとっても新たな採用戦略を考える手助けとなることを期待しています。

詳しいサービス情報やリファラル採用のノウハウについては、Refcomeの公式サイトをぜひご覧ください。