大学生の成長を支援する新たなインターンサービスが始動

大学生の成長を支援する新たなインターンサーサービス

2025年10月、株式会社WorCryが新しい長期インターンシップサービス『AOHARUインターン』を提供開始します。このサービスは、大学1〜2年生を対象にした成長支援型インターンシップを通して、スタートアップやベンチャー企業と学生をマッチングさせるものです。初年度の目標は、受け入れ企業400社と1万名の学生登録を目指しています。

背景と必要性

新卒採用支援市場は1,395億円という規模を誇りますが、求人広告や人材紹介が短期的な手法に偏りがちです。そのため、採用から育成に至るまでの効果を一貫して測定することが難しい現状があります。また、若者のキャリア観が多様化し、企業は「どんな環境で成長したいか」という視点を重視する必要があります。スタートアップやベンチャー企業は、このニーズに応えるための人事ノウハウや採用専任者が不足しているという課題があります。

こういった背景の中、WorCryは新たに大学生と企業を繋ぐ『AOHARUインターン』を立ち上げました。このサービスにより、企業は若手人材を長期的に育成し、学生は早い段階からキャリア形成の第一歩を踏み出せるようになります。

サービスの特徴

『AOHARUインターン』は、大学1〜2年生と企業を効果的に結びつけることを目的としており、以下の特徴を持っています。

- 大学生に特化：在学中の学生が2〜3年の長期で稼働可能。卒業後には即戦力として活躍できる準備をします。
- 学業との両立支援：基本週3日程度のシフトで、定期的なカウンセリングを通じて学業と両立できるようサポートします。
- 完全成果報酬制：初期費用や月額費用は不要で、採用が決まった際にのみ費用が発生します。
- オプションの育成支援：ビジネスマナー研修や1on1支援など、稼働後の成長を支える施策も用意されています。

企業にとってのメリット

1. 即戦力化：長期的に育成することで、卒業後にはすぐに戦力として活躍してもらえます。
2. 新しい発想：学生の柔軟な発想が新規事業や組織活性化に寄与します。
3. 採用コスト削減：紹介料や広告費を抑え、早期ミスマッチの特定によって離職リスクも低減できます。
4. 若手社員のマネジメント経験：学生の育成により、若手社員自身の成長機会を創出します。

学生にとってのメリット

- 実務経験の早期獲得：大学1−2年生のうちから、実際にビジネス経験を積むことができます。
- 共に成長する仲間：同世代のインターン生や、企業の先輩社員との交流が深まります。
- 自己理解の深化：自分のキャリアを主体的に描くことができ、将来のキャリアビジョンを明確にできます。
- 実務スキルの習得：ビジネスマナーや論理的思考など、就職活動の準備にも役立つスキルが身につきます。

今後の展望

現在すでに数十社の企業と数百名の学生がこのサービスに登録しています。また、教育機関や学生団体との連携、インターン経験データの蓄積、さらには就職支援への展望も計画しています。これからの展開に注目です。

企業情報

- 企業名：株式会社WorCry
- 所在地：東京都渋谷区渋谷2−24−12 渋谷スクランブルスクエア39階
- 代表者：鈴木脩平
- 事業内容：中小・ベンチャー企業特化の外部人事サービス『AOHARU人事』および大学1～2年生向けの長期インターン紹介サービス『AOHARUインターン』

興味がある方は、ぜひ理想のキャリアを見据えて参加してみてはいかがでしょうか。