Technology and Gender Equality: TD SYNNEX’s Commitment at Women in Tech Global Summit 2025

TD SYNNEXが目指すテクノロジー業界におけるジェンダーエクオリティ

TD SYNNEX株式会社は、女性のエンパワーメントと多様性の促進を目的とした取り組みを進めています。特に、2025年4月に大阪で開催される「Women in Tech Global Summit 2025」に参加し、国際的な舞台で女性活躍の重要性を訴えます。今回、日本国内での新たな従業員コミュニティ「ELEVATE」の設立も発表しました。これは、メンズ・ウィメンズエンパワーメントの概念に基づくもので、全ての社員が参加しやすい環境を目指しています。

グローバルな視点からの活動

TD SYNNEXは、世界100か国以上に広がるネットワークと1,500を超えるテクノロジーメーカーとのパートナーシップを活かし、ソリューションアグリゲーターとしての役割を果たしています。今、IT業界は多様な人材の存在が不可欠です。今年来のサミットでは、600名以上の参加者と80名の専門家スピーカーが結集し、女性リーダーシップ、技術革新、そして次世代へのロールモデル創出をテーマに話し合いが行われます。

日本でのELEVATEコミュニティの設立

「ELEVATE」は、ジェンダーエクオリティ推進のための従業員コミュニティで、女性社員のキャリア支援を中心にしています。プログラムでは、専門能力の開発に向けたワークショップや、女性向け・全社員向けのコーチングなどが企画されており、地域社会との連携やキャリア教育のアウトリーチ活動も予定しています。

特に注目すべきは、ELEVATEが男女問わずすべての従業員を歓迎するところです。これにより、職場での対話を促進し、全ての社員が平等にチャンスを得られる環境の構築を目指します。

未来を見据えた取り組み

TD SYNNEXの社長である國持重隆氏は、テクノロジー業界の成長には「多様な視点と才能」が必要と主張しています。彼はジェンダーエクオリティ推進の重要性はもちろん、さまざまな背景を持つ人々がそれぞれの能力を最大限に発揮できる環境が、企業の持続的な成長にもつながると強調しています。これからもTD SYNNEXは、国内外でのインクルーシブな活動を強化し、社会全体の障壁を取り除く取り組みに貢献する予定です。

日本におけるジェンダーエクオリティの課題

日本国内では、理工系を専攻する女性の割合が低く、就業後のキャリア形成でも困難が続いています。このような現状を受け、多くの企業が職場環境の整備に取り組む必要があります。そして、女性が活躍できる社会の実現に向けた企業の役割は、ますます求められています。

結論

TD SYNNEXの「Women in Tech Global Summit 2025」への参加とELEVATEの導入は、企業が世界的に女性支援を強化する姿勢の一環であることを示しています。今後、技術革新とジェンダーエクオリティの両立を目指し、さらなる取り組みが期待されます。私たちの未来に向けた道は、こうしたコミュニティの力によってより明るいものになるでしょう。