現代の履歴書作成、手書きとPCどちらが優勢？実態調査公開

履歴書は手書きかパソコンか？人事担当者553人の意見を調査

近年、転職活動において履歴書作成の方法が注目されています。特に多くの人が疑問に思うのは、履歴書は手書きで作成すべきか、それともパソコンで作成しても問題ないのかという点です。これに関して、株式会社キュービックが実施した調査結果が話題になっています。今回、553名の企業の人事・採用担当者に対して行われたこの調査は、履歴書作成時の選択肢についての生の声を集めました。

調査背景

応募者としては、履歴書を手書きで用意するのは手間がかかり、パソコンで簡便に作成できれば良いと考えるのが一般的です。その一方で、「手書きでないと選考で不利になるのでは？」という不安を抱く者も少なくありません。こうした背景を踏まえ、調査が行われました。

調査結果の概要

1. 履歴書はパソコン派が68.7%
最も注目すべき結果は、履歴書をパソコンで作成すべきだと考える人が68.7%に達したことです。具体的には、「絶対にパソコンが良い」と答えた人も含め、パソコン重視の意見が多数を占めました。
2. 手書き派は20.8%
一方で手書きが良いとする人は20.8%であり、これに対して「どちらも変わらない」と答えた人は10.5%でした。これらのデータからも、多くの人がパソコン作成を支持している一方で、手書きの価値を認める意見も一定数存在していることがわかります。

パソコン派の理由

調査では、パソコン派が支持する理由として、最も多く挙げられたのが「読みやすいから」というものでした。また、続いて「管理がしやすい」、「応募者側も負担が少ない」という意見もありました。

- 1位: 読みやすい
- 2位: 管理がしやすい
- 3位: 負担が少ない

パソコン派は主に効率性や利便性を重視している傾向が見受けられます。

手書き派の理由

対照的に手書き派は「気持ちがこもっているから」という理由を最も重視しており、次いで「文字から人となりが分かる」、「手間がかかる分、入社意欲を伝えられる」という意見もありました。

- 1位: 気持ちがこもっている
- 2位: 人となりがわかる
- 3位: 入社意欲を示せる

手書き派は自己表現や感情の伝達を重視する傾向が強いようです。

まとめ

調査から見える通り、履歴書に対する「パソコン派」と「手書き派」は明確に存在し、お互いに異なる価値観を持っています。企業の人事担当者の79.2%がパソコン作成を許容していることは、履歴書作成方法の多様化を反映しています。これは、従来のように手書きが主流だった時代に比べると大きな変化と言えるでしょう。

今後の応募者にとっては、手書きとパソコンのどちらが自身にとって最適な方法かを考え、自己表現の手段として価格や利便性といった側面を検討することが求められます。自分の個性が伝わる履歴書作成に努めましょう。